Woldegk: Pflegefachkraft m/w/d als stellvertretende Pflegedienstleitung für 35 Wochenstunden

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Woldegk: Pflegefachkraft m/w/d als stellvertretende Pflegedienstleitung für 35 Wochenstunden Woldegk: Pflegefachkraft m/w/d als stellvertretende Pflegedienstleitung für 35 WochenstundenKopfbereichArbeitPflegefachmann/-frau (Altenpflege)Woldegk: Pflegefachkraft m/w/d als stellvertretende Pflegedienstleitung für 35 WochenstundenDiakonie Mecklenburgische Seenplatte gGmbHTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Schicht/Nacht/­WochenendeWoldegkab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: AVR DW-MV

Die evangelische Pflegeeinrichtung „Johannesstift“ liegt zentral in der Mitte der Windmühlenstadt Woldegk an der alten Stadtmauer, ca. 7 Minuten vom Markt entfernt und ist bequem mit dem Bus, dem Auto und zu Fuß erreichbar.
Auf drei Wohnebenen finden 30 Bewohnende in 12 Doppelzimmern und 6 Einzelzimmern ein behütetes Zuhause.
Aufgabenbeschreibung
Mit-Organisation und Sicherstellung der Durchführung des gesamten Pflegeprozesses unter Berücksichtigung einer wirtschaftlichen Mittelverwendung
die Kontaktpflege zu Angehörigen/ Bezugspersonen, Betreuer*innen und Ärzten sowie die Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern und Dienstleistern
Ansprechpartnerin für Beratung und Kommunikation für Klientinnen, Kontaktpersonen und Mitarbeitende
Pflegefachliche Anleitung und Überprüfung von allen Mitarbeitenden des Wohnbereiches
Überwachung des Einsatzes von Hilfsmitteln sowie sach- und fachgerechter Umgang mit Medizinprodukten
Koordination der Anleitung für Auszubildende und Praktikant*innen in Abstimmung mit der PDL
Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden
regelmäßige Teilnahme und aktive Mitwirkung an Arbeitsberatungen/ Dienstberatungen, Qualitätszirkeln, Veranstaltungen sowie Fort-/Weiterbildungen
Vertretung und Übernahme der Aufgaben der PDL in ihrer Abwesenheit

Voraussetzungen

eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte/r Altenpflegerin, examinierte/r Krankenschwester/ Krankenpfleger, examinierte/r Kinderkrankenpflegerin oder Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in
gerne auch mit Qualifizierung zur verantwortlichen Pflegefachkraft - kein Muss
positive Einstellung zur Arbeit / Motivation / Einsatzbereitschaft
Teamfähigkeit sowie aktive Gestaltung eines guten Betriebsklimas
Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
respektvoller und geduldiger Umgang im gegenseitigen Miteinander
Fähigkeit und Bereitschaft Probleme und Bedürfnisse der Klient*innen zu erkennen und darauf einzugehen
loyale Einstellung zum Träger und zu kirchlichen Institutionen
Wir freuen uns, wenn Sie einer christlichen Kirche angehören.

Wir bieten

ein interessantes, abwechslungsreiches, teamorientiertes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
eine persönliche und fundierte Einarbeitung
einen unbefristeten Arbeitsvertrag
einen eigenständigen Verantwortungsbereich
eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR DW M-V
jährliche Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
Kinderzuschlag und teamfördernde Leistungen
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Supervision
Zeitzuschläge für Nacht-, Samstag-, Sonntags- und Feiertagsarbeit und Zusatzurlaub für Schichtarbeit
eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Corporate Benefits (Einkaufsrabatte für Mitarbeitende)
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