Teamleiter:in - Pfändungen, Überziehungen, Insolvenzen (w/m/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Teamleiter:in - Pfändungen, Überziehungen, Insolvenzen (w/m/d) Teamleiter:in - Pfändungen, Überziehungen, Insolvenzen (w/m/d)KopfbereichArbeitFachwirt/in - BankTeamleiter:in - Pfändungen, Überziehungen, Insolvenzen (w/m/d)Mittelbrandenb.SK PotsdamVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Luckenwaldeab 01.09.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibung

Neue Perspektiven können so einfach sein - genau wie Ihr nächster Karriereschritt

Wir sind die Mittelbrandenburgische Sparkasse: Die Bank für alle Brandenburgerinnen und Brandenburger. Entdecken Sie mit uns, was wir gemeinsam mit Ihnen möglich machen können: Als ein Arbeitgeber, der nicht nur ein starker und verlässlicher Partner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist, sondern mit sozialem Engagement das Miteinander der Region nachhaltig stärkt - in über 800 Projekten pro Jahr.
Ob im Geschäft mit Privatpersonen, dem Mittelstand und den Kommunen, in der Immobilienfinanzierung oder in den verschiedenen Arbeitsbereichen unserer Zentrale in Potsdam: Rund 1.400 Kolleginnen und Kollegen sowie 100 Auszubildende und Dual-Studierende verleihen der MBS schon heute ein Gesicht. Wann dürfen wir auch Sie in einem unserer Teams begrüßen?

Über unser Team

Inmitten von Luckenwalde, ideal angebunden an Städte wie Berlin, Jüterbog oder Ludwigsfelde arbeiten wir, ein 10-köpfiges Team aus engagierten Kolleg:innen, das sich um die tagfertige Bearbeitung der Pfändungen, Überziehungen und Insolvenzen kümmert. Wir arbeiten dienstleistungsorientiert und freuen uns auf eine Person, die uns motivierend und mit klaren Vorgaben führt, uns bei fachlichen Fragen mit Rat und Tat zur Seite steht und bei hohem Arbeitsaufkommen auch selbst aktiv zugreift. Sie haben Lust uns mit Ihrer Expertise und Ihren Ideen nachhaltig weiterzuentwickeln? - Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Das sind Ihre Aufgaben

Um operativ als auch strategisch gut aufgestellt zu sein, beschäftigen Sie sich vorrangig mit der Leitung, Koordinierung und Weiterentwicklung des Bereiches und unterstützen die Abteilungsdirektorin bei der Operationalisierung der strategischen Unternehmensziele. Ihren Teammitgliedern geben Sie fachliche, disziplinarische und organisatorische Orientierung. Konkreter setzt sich Ihr Arbeitsalltag aus diesen Aufgabenstellungen zusammen:
Im System überwachen Sie die Richtigkeit der Daten, z.B. durch die Prüfung von Dokumentenuploads oder die Kontrolle im internen Kontrollsystem (IKS)
Im Rahmen der Pfändungserfassung führen Sie das Konto für Separierungen und Belegung zum Jahresabschluss und stimmen es stetig ab
Die Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses innerhalb Ihrer Gruppe und die Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen (z.B. Gläubiger:innen, Schuldner:innen) leben Sie in Ihrer Führungstätigkeit vor
Sie verstehen sich als Dienstleister:in für unsere Marktbereiche und verfügen über vielseitige und stets aktuelle Kenntnisse für Ihr Fachgebiet
Darüber hinaus haben Sie die persönliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder im Blick und fördern diese Leistungen regelmäßig, z.B. in Personalentwicklungsgesprächen, Coachings oder im Aufzeigen von Entwicklungswegen
Zu 50% unterstützen Sie Ihr Team im Tagesgeschäft, bspw. bei der Bearbeitung von Pfändungsmaßnahmen oder P-Konto-Umwandlungen

Das wünschen wir uns

Sparkassen- bzw. Bankfachwirtstudium oder eine vergleichbare, zu den Aufgaben passende Qualifikation, z. B. als Rechtsfachwirt:in
Min. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Pfändungs- und Insolvenzbearbeitung, Pfändungsschutzkonten und deren Abrechnung sowie den gesetzlichen Grundlagen (BGB, ZPO, ZKG)
Ein Plus, aber kein Muss: erste Führungserfahrung
Technikaffinität und gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
Eine Persönlichkeit, die sich durch Offenheit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein auszeichnet, gleichzeitig aber auch Mut und Lust hat, Veränderungen zu gestalten und zu begleiten
Flexibilität in den Arbeitszeiten, angelehnt an das Arbeitsaufkommen und die Öffnungszeiten unserer Geschäftsstellen

Das können Sie von uns erwarten

Ein Jahresgehalt zwischen 57.900 - 69.660 Euro (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung
Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen
39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote
Die Möglichkeit, bis zu 40 % mobil zu arbeiten
32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
Ein eigener Arbeitsplatz, modern und ergonomisch eingerichtet
Ein kostenloser Parkplatz auf dem Firmengelände
Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan

Zusätzlich bieten wir Ihnen

Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche
Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen
Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr
Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten

Passen wir zusammen?

Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen.

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Sie haben noch Fragen zum Bewerbungs- oder Auswahlprozess? - Dann kontaktieren Sie gerne Nadine Herder unter 0331 89-21216 oder nadine.herder@mbs.de.
Für fachspezifische Fragen steht Ihnen Anja Schultze unter der Telefonnummer 0331 89-28010 oder ebenfalls per E-Mail anja.schultze@mbs.de zur Seite.
Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.
Referenznummer: 122.2406
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