Stv. Wachleiter (m/w/d)

Stv. Wachleiter (m/w/d)

Landkreis Erding, Wilhelm-Bachmair-Str. 2, 85435 Erding
Abteilung: Rettungsdienst
Vollzeit
Eintrittstermin: 01.10.2024
Bewerbungsfrist: 28.07.2024

Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Erding beschäftigt derzeit ca. 180 hauptamtliche Mitarbeiter*innen und ca. 1.500 ehrenamtliche Helfer*innen.
Für unsere Rettungswache in Dorfen suchen wir zum 01.10.2024 einen
Stellvertretenden Wachleiter (m/w/d)

Was wir Ihnen bieten

• Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Umfangreiche Aus- und Fortbildungsangebote
• Leistungsgerechte Vergütung und soziale Leistungen nach den BRK-Tarifverträgen
• Jahressonderzahlungen und Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
• Freies W-Lan an allen Rettungswachen
• iGB-Gesundheitskarte mit Mitarbeitervorteilen
• Exklusiver Zugang zu Mitarbeiterangeboten
• einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer Körperschaft des öffentlichen Rechts
• Krankengeldzuschuss nach Ablauf der gesetzl. Entgeltfortzahlung abhängig von der Betriebszugehörigkeit
• Zuschläge für Arbeit an Sonn-/Feiertagen und Schicht-/ Wechselschicht
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• fachlich sehr gut aufgestelltes Team in einer sehr positiven Arbeitsatmosphäre
• Mitarbeit bei einem der größten Anbieter sozialer Dienstleistungen in Bayern

Ihre Aufgaben

• Stellvertretende Leitung einer Rettungswache mit 1 RTW 1 KTW 1 NEF und allen dazugehörigen Aufgaben

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter, Rettungsassistent oder Rettungssanitäter
• EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Standard Office Anwendungen
• Kaufmännische Kenntnisse von Vorteil
• Ausbildung zum Wachleiter und erste Erfahrungen im Bereich Wachleitung von Vorteil
• Bereitschaft zur aktiven Teilnahme am mobilen Rettungsdienst
• Hohes Maß an Sozialkompetenz im Umgang mit Mitarbeitern
• Selbstständiges, teamorientiertes Arbeiten
• Strukturiertes, verantwortungsvolles und zielgerichtetes Handeln
• Verantwortung für die Dienststelle
• Übernahme von Verwaltungs-, Kontroll- und Überwachungstätigkeiten
• Kostenbewusstsein
• Objektives Urteilungsvermögen
• Flexibilität, Loyalität und Engagement
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

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