strategischer HR-Controller (m/w/d)

strategischer HR-Controller (m/w/d)

Standorte: Köln
Vollzeit (100%) - Stelle ist teilbar
Da zu sein für Menschen in Not - das ist unsere Leidenschaft und Berufung! Möchten Sie einer Organisation mit gesellschaftlichem und sozialem Sinn helfen, diesen Auftrag nachhaltig, wirtschaftlich und mit Fokus auf die wichtigste Ressource - die Menschen - zu erfüllen? Dann werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im strategischen Personalcontrolling Teil der Malteser.
Im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung im Personalbereich nehmen wir ab sofort das Personalcontrolling für den gesamten Malteser Verbund in den Blick. Ziel ist es, die strategischen Grundlagen für ein verbundweit einheitliches und effizientes Berichtswesen für relevante oder gesetzlich geforderte Kennzahlen zu entwickeln. Dieses soll uns auch in die Lage versetzen, aktuelle und künftige Entwicklungen zu analysieren sowie Maßnahmen und Prozessen zu evaluieren. Machen Sie dieses Ziel zu Ihrem!
Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Deutschland- und weltweit helfen wir Menschen in Notlagen - unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung. In Deutschland engagieren sich fast 52.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 33.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.
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Ihre Aufgaben

Sie entwickeln für und mit uns die strategischen Grundlagen für ein verbundweites Personalcontrolling:

• Definition strategisch relevanter Personalkennzahlen (inkl. Datenquelle sowie der geforderten Umsetzungs- und Bearbeitungsprozesse) in enger Abstimmung mit den unterschiedlichen Bedarfsträgern aus den Tochtergesellschaften
• Aufbau / Weiterentwicklung eines effizienten, standardisierten und automatisierten Berichtswesens zu strategisch relevanten und gesetzlich geforderten Informationen und Kennzahlen
• Festlegung von Dashboard-Inhalten, Berichtsrhythmen, Prozessen und Umsetzungsverantwortlichen (inkl. dafür notwendiger Ressourcen)
• Entwicklung der Grundlagen für Zukunftsszenarien / Hochrechnungen / Indikatoren für ein Frühwarnsystem

Darüber hinaus unterstützen Sie operativ bei den Planungsprozessen in der Malteser-Zentrale und im Kostencontrolling und entwickeln die hierfür nötigen Personalprämissen.

Das bieten wir

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit nach Absprache flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten
• Die Möglichkeit zum Jobsharing
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub) sowie eine betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Fachliche Unterstützung und eine strukturierte Einarbeitung - auch im Netzwerk der Personalcontroller/innen im Verbund

Was wir uns vorstellen:

• Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaft oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal-Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit (idealerweise im Bereich Personalcontrolling)
• Fähigkeit und Freude daran, vernetzt und konzeptionell zu denken und so die strategischen Grundlagen im Personalcontrolling zu legen
• Idealerweise Erfahrungen in der Strategie- und Projektarbeit
• IT-Affinität, insbesondere sichere Anwendung von fortgeschrittenen Excel- und Power-Point-Kenntnissen; wünschenswert sind Kenntnisse in SAP-HCM sowie einer Analyse-/ Visualisierungssoftware wie Qlik oder Power-BI

Freuen Sie sich auch auf:

• Einen modernen, vielseitigen und von Ihnen mitgestaltbaren Arbeitsplatz in einem professionellen und engagierten Team
• Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere Malteser-Akademie und vielfältige E-Learning-Angebote
• Möglichkeit zur Nutzung unserer Job Bike-Leasingangebote

Ihr Ansprechpartner

Rufen Sie uns gerne an, wenn Sie Fragen haben. Der Abteilungsleiter Personalwirtschaft, Maximilian Fürstenberg, steht unter der Telefonnummer 0221 9822-3425 gerne zur Verfügung.
Bewerbende mit einer Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Senden Sie uns Ihre Bewerbung über das Online-Formular!
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Das sind die Malteser

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit.
Mit fast 33.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen.
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