Sozialpädagogin/ Sozialpädagogen als Bereichsleitung

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sozialpädagogin/ Sozialpädagogen als Bereichsleitung Sozialpädagogin/ Sozialpädagogen als BereichsleitungKopfbereichArbeitSozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagoginSozialpädagogin/ Sozialpädagogen als BereichsleitungHaus St Josef GmbH Heim f. Kinder u JugendlicheTeilzeit (Vormittag)Lüdenscheidab sofortbefristet für 12 MonateGesternStellenbeschreibungVergütung: AVR Caritas Anlage 33

Wir begleiten Kinder-, Jugendliche und Familien in unterschiedlichen ambulanten und stationären Angeboten.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n BereichsleiterIn für unsere Bereiche im Rahmen der Jugendhilfe.

Ihre Aufgaben sind:

Weitgehend selbständige Führung und Organisation der Bereiche, für die Sie zuständig sind
Beratung und Begleitung der MitarbeiterInnen der unterschiedlichen Teams
Inhaltliche Weiterentwicklung der begleiteten Bereiche mit Ideen und Kreativität
Sichere und selbständige Fallführung, Krisenintervention und Entwicklung kreativer Ideen in den Fallkonstellationen
Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Auftrag gebenden Mitarbeiter der Jugendämter-Vernetzung und Kooperation mit anderen komplementären psychosozialen Diensten
Teilnahme an den Hilfeplangesprächen und Fallbesprechungen
Motivierende Personalführung und effiziente Personaleinsatzplanung
Umgang mit Microsoft Office sowie unserem Mitarbeiterverwaltungsprogramm „Vivendi“
Vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit mit den Kolleginnen der Bereichsleitung undder Einrichtungsleitung
Beteiligung an der inhaltlichen Weiterentwicklung der gesamten Einrichtung
Teilnahme an den rotierenden Hintergrunddiensten für die gesamte Einrichtung

Für diese Aufgabe benötigen Sie:

Abschluss als DiplomsozialpädagogIn (FH) / Diplom,- Master- oderBachelorstudiengänge der Sozialen Arbeit
mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe in einer Leitungspositionmit Teamverantwortung
hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, sowie ein verbindliches Auftreten
Ein hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenz
Zielorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie kooperative Teamführung
Ressourcen-, lösungs- und systemisch orientiertes Denken und Handeln
Führerschein der Klasse B (PKW)
Interne Fortbildungen sind ebenso wie extern begleitete Supervisionen obligatorisch. Externe (auch längerfristige) Fortbildungen unterstützen wir soweit wie möglich.
Sie treffen auf ein offenes und wertschätzendes Betriebsklima, in dem die Mitarbeiterpflege Tradition hat.
Vergütung:
Eingruppierung nach AVR Caritas, Anlage 33 (i.d.R. Anerkennung der bisherigen Tätigkeitals Fachkraft für die Entwicklungsstufe unabhängig vom bisherigen Dienstgeber)
weitgehend dienstgeberfinanzierte Zusatzversorgung
Zulage für die Hintergrunddienste
30 Urlaubstage
nach der Probezeit bzw. zum Ende der Befristung bieten wir Ihnen die Teilnahme anunserem Zeitwertkontenmodell sowie unser Bikeleasing an.
Der Beschäftigungsumfang ist in unterschiedlichen Varianten möglich, sollte jedoch mindestens 75 % betragen.
Für Rückfragen steht Ihnen die Einrichtungsleiterin Frau Mues unter der Rufnummer 02351-3623-17 gerne zur Verfügung.
Wenn Sie Ihre Bewerbung per Email senden möchten, konvertieren Sie bitte alle Dokumente in das PDF-Format und senden diese an bewerbung@hsj-online.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und behandeln diese selbstverständlich vertraulich.
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