Heidelberg ist eine lebendige, wachsende und weltoffene Stadt mit einem enormen Entwicklungspotenzial. Als eine der nachhaltigsten und innovativsten Städte Deutschlands steht Heidelberg für Fortschritt und Zukunftsfähigkeit. Diese Dynamik möchten wir als Stadtverwaltung Heidelberg weiter stärken, indem wir unsere Verwaltung als attraktiven Arbeitsort für Talente ausbauen. Für diese Mission suchen wir Ihre Unterstützung und Innovationsgeist. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Team Personalmarketing und Recruiting des Personal- und Organisationsamtes als
Social Media und Content Marketing Manager/in (m/w/d)
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Vollzeit | unbefristet | Entgeltgruppe E10 TVöD-V | Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Ihre Hauptaufgaben
- Die Entwicklung, Planung und Umsetzung von Social-Media-Strategien und -Kampagnen zur User-Aktivierung und Lead-Generierung (earned und paid) mit Fokus auf Recruiting und Employer Branding wird von Ihnen vorangetrieben
- Dabei entwerfen und realisieren Sie Grafiken und Multimedia-Inhalte für diverse Plattformen, wie Social Media, unsere Website und interne Kommunikationsmittel - sowohl im Online- als auch im Offline-Bereich in Zusammenarbeit mit der Markenkommunikation und unserem Amt für Öffentlichkeitsarbeit
- Sie kreieren zielgruppengerechte Inhalte für Bewerbende und Mitarbeitende und planen, organisieren und setzen diese mittels Redaktionspläne um
- Sie messen und analysieren die Performance unserer Kampagnen über diverse Channels und nutzen diese Erkenntnisse, um unsere Strategien stetig zu verbessern
- Sie analysieren und reporten relevante Online-Marketing-KPIs und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab, um unsere Marketingmaßnahmen zu optimieren
- Die Verwaltung, Pflege und Weiterentwicklung unserer Karriere-Website heidelberg.de/arbeitgeberin liegt in Ihren Händen
- Um eine effiziente Nutzung der Ressourcen sicherzustellen, kontrollieren und halten Sie die Maßnahmenbudgets ein
- Sie identifizieren neue Trends und bringen frische Ideen ein, um unsere Marketing- und Kommunikationsstrategien weiterzuentwickeln
Ihr Profil
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Journalismus, Kommunikation, Marketing oder vergleichbare Qualifikation mit
- Bestenfalls besitzen Sie einschlägige Berufserfahrung im Content-Management oder als Redakteur/in, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld
- Der Umgang mit Content-Management-Systemen (bestenfalls Pirobase) sowie grundlegende Kenntnisse in SEO und Content-Optimierung sind für Sie selbstverständlich
- Sie zeichnen sich durch Ihre exzellenten schriftlichen und redaktionelle Fähigkeiten aus
- Sie verfügen über strategische und operative Kenntnisse im Social Media Marketing
- Ihre Kreativität, Ihr Innovationsgeist und Ihre Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und ansprechend darzustellen, machen Sie aus
- Sie können die Content-Performance analysieren und Strategien auf Basis von Daten optimieren
- Sie kommunizieren serviceorientiert mit Kunden, Partnern und Kollegen
- Erfahrungen in der Bildbearbeitung sowie Durchführung von Fotoshootings und Videodrehs sind von Vorteil
Ihre Vorteile
- Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise einem sicheren, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung
- Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfangreichen Fortbildungs- und Personalentwicklungsangeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kostenlose Sportangebote
- Arbeiten Sie in einem modernen Büro in zentraler Innenstadtlage und attraktivem Arbeitsumfeld, auch eine mobile Arbeitsweise ist willkommen
- Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezuschusste Deutschlandticket mit einem aktuellen Eigenanteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat
- Weitere Vorteile können Sie unter heidelberg.de/arbeitgeberin entdecken
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 14. Juli 2024.
Für weitere Informationen können Sie sich gerne beim Personal- und Organisationsamt an Frau Mirzwa unter Telefon 06221 58-11055 wenden.
Bei uns sind alle Talente unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
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