(Senior) HR-Generalist (m/w/d)

Capitalheads ist ein Tochterunternehmen der Personal- und Managementberatung Kienbaum. Als Teil der Kienbaum Gruppe sind wir darauf spezialisiert, Fach- und Führungskräfte mit Hidden Champions, kommunalen Unternehmen und Mittelständlern zusammenzubringen. Um unseren Mandanten und Kandidaten die bestmöglichen Lösungen zu liefern, arbeiten wir branchenübergreifend und deutschlandweit.

Unser Mandant ist eine der führenden privaten Krankenversicherungen in Deutschland, beschäftigt etwa 450 Angestellte und betreut rund 350.000 Versicherte. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit verpflichtet sich unser Klient ausschließlich seinen Mitgliedern, wobei er Überschüsse zur Unterstützung der Versichertengemeinschaft verwendet, insbesondere durch Beitragsrückerstattungen für schadenfreie und kostenbewusste Mitglieder. Unser Mandant bietet maßgeschneiderte Tarifoptionen für einen umfassenden Krankenversicherungsschutz an, die individuell an den Bedarf und die Lebenssituation der Kunden angepasst werden können. Aktuell befindet sich die Organisation in einem strategischen Wandel, einschließlich der digitalen Transformation ihrer Anwendungssysteme, um ihre IT-Infrastruktur zu modernisieren und zukunftsfähig zu gestalten. Ziel ist es, sich als wichtiger Akteur im Gesundheitsmarkt mit innovativen und digitalen Lösungen zu positionieren und so die Marktführerschaft zu sichern und auszubauen. Darüber hinaus wird eine Neuausrichtung der Unternehmens- und Arbeitskultur angestrebt, um als attraktiver Arbeitgeber für Talentgewinnung zu fungieren, unterstützt durch positive Bewertungen auf Plattformen wie Kununu. Zur Verstärkung des Teams suchen wir im Auftrag, exklusiv und zur Direktvermittlung einen (Senior) HR-Generalist (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Raum Lüneburg.

Inhalte und Ziele

• Kompetente und serviceorientierte Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten, auch arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Identifikation der Bedürfnisse der Fachbereiche, um passende HR-Maßnahmen und Lösungen zu entwickeln
• Gewinnung neuer Talente sowie Fach- und Führungskräfte mit gutem Gespür für Menschen und Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (end-to-end)
• Steuerung von Personalprozessen und aktives Vorantreiben des Change-Managements
• Eigenständige Bearbeitung der täglichen, operativen Personalarbeit und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Management des Aufbaus und der Pflege des Personalmarketings auf den Plattformen Xing, LinkedIn und kununu
• Erstellung professioneller Präsentationen, Konzepte, Reportings und Entscheidungsvorlagen im Rahmen der Aufgaben

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich
• Freude an Innovation im HR-Management und Einführung neuer Strukturen
• Fundierte Kenntnisse in MS Office und digitale Kompetenz
• Eigenständige, verantwortungsbewusste und professionelle Arbeitsweise
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Vorzüge unseres Partners

• Attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Ein positives Betriebsklima sowie flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Work-Life-Balance
• Vielfältige und spannende Aufgabenbereiche
• Individuelle Förderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Zukunftssicheres Arbeitsumfeld
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Angebote wie Jobrad und Cafeteria
• Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung

Diese Stelle klingt interessant?
Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Bewerber-Button oder per E-Mail an nk@capitalheads.de.
Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Niko Kell unter der Rufnummer +49 (0) 211 - 547 618 43 gerne zur Verfügung. Die Einhaltung von Diskretion ist selbstverständlich.
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