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Senior Contract Manager (m/w/d)

J&G Personal Management GmbH - Referenznummer: 101789
http://www.jg-personal.de/

Senior Contract Manager (m/w/d):

Im Auftrag unseres Kunden, einem international aufgestellten Spezialisten im industriellen Anlagenbau,
suchen wir zur dauerhaften Vollzeitbeschäftigung einen

Ihre Aufgaben

  • Prüfung, Beratung, Kommentierung und/oder Abfassung von Verträgen, Ausschreibungen, Geheimhaltungsvereinbarungen und anderen kommerziellen Dokumenten
  • Kommerzielle Verhandlung von Kundenverträgen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsbereich
  • Kommerzielle Abwicklung der Aufträge in Zusammenarbeit mit dem Projektmanager
  • Erfassung, Bewertung, Abwicklung, sowie Verfolgung von Claims

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Relevante Erfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet
  • Kenntnisse im deutschen und internationalen Vertragsrecht
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit Microsoft-Anwendungen
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Einsatzbereitschaft und Flexibilität

KONTAKT

E-Mail: bewerbung@jg-personal.de
Telefon: +49 (0)40. 411 88 389 - 0
Wir bieten Ihnen einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem weltweit agierenden, dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und dem Titel der Stellenanzeige per E-Mail an: bewerbung@jg-personal.de
Bitte senden Sie alle Anhänge im PDF-Format.
Ihr Ansprechpartner: Herr Ralf Gajewski
Gerne stehen wir Ihnen auch vorab für Fragen per E-Mail oder Telefon zur Verfügung.
Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbung (max. Dateigröße 8 MB).
Eine vertrauliche Behandlung Ihrer Daten ist für uns selbstverständlich.

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 28.06.2024

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