Schulleitung (m/w/d)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Rektor*in für eine der vier Förderschulen in Trägerschaft der Caritas-Jugendhilfe-Gesellschaft. Die Vergütung erfolgt nach Landesbeamtenbesoldung oder TV-L mit Möglichkeit zur beamtengleichen Beschäftigung.
An der CJG Jakob-van-Gils-Schule werden zurzeit 140 Schüler*innen in der Primar- und Sekundarstufe I unter­richtet. Momentan sind ca. 20 Schüler*innen auch Bewohner*innen der Jugendhilfeeinrichtung CJG Haus St. Gereon, die anderen Schüler*innen kommen aus dem gesamten Rhein-Erft-Kreis.
In insgesamt 14 Lerngruppen werden die Schüler*innen an unseren zwei Schulstandorten unterrichtet.
Am Standort Bergheim-Zieverich sind Lerngruppen der Jahrgangsstufen 1-8 und in der Dependance der Schule in Bergheim-Niederaußem werden Lerngruppen der Jahrgangsstufen 8-10 unterrichtet. Das Kollegium besteht aus 30 Mitarbeiter*innen (Förderschullehrer*innen, Sozial- und Erlebnispädagogen, pädagogische Fachkräfte, Verwaltungsmitarbeiter*innen).
In der CJG arbeiten Menschen, die sich unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexuellen Orientierung, Identität und ihrem Geschlecht für die Belange von Kindern, Jugendlichen und Familien einsetzen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Schule und ihre konzeptionelle Weiterentwicklung
• Steuerung, Koordination und Vernetzung der schulischen Angebote
• Vertretung der schulischen Belange nach innen und außen
• Personalverantwortung und -organisation
• enge Kooperation mit dem CJG Haus St. Gereon; gemeinsame Gremienarbeit und wöchentliche Arbeitstreffen
• Zusammenarbeit mit den anderen Schulleitungen in der CJG und der Schulträgerin
• Kooperation mit außerschulischen Partner*innen

Ihre Fähigkeiten

• Erfüllen der Dienstzeiterfordernis (LVO § 34) und Eignung nach der Ersatzschulverordnung (ESchVO § 8)
• Lehrbefähigung für Sonderpädagogik oder zum Lehramt für Sonderschulen
• annehmende und zugewandte Haltung gegenüber allen am Schulleben Beteiligten
• ganzheitlicher und wohlwollender Blick auf alle Schüler*innen
• schul- und arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Führungskompetenz und Teamfähigkeit
• Anerkennung unserer christlichen Haltung und Werte

Ihre Vorteile

• betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK
• Vergütung nach TV-L oder Landesbeamtenbesoldung
• intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
• Fortbildungen und Supervision, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
• Jobrad - Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeiter*innen
• vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD

Ihre Vorteile

betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK
Vergütung nach TV-L oder Landesbeamtenbesoldung
intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
Fortbildungen und Supervision, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
Jobrad - Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeiter*innen
vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD