Sachbearbeiter Qualitätsmanagement für die Migrationssozialarbeit (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sachbearbeiter Qualitätsmanagement für die Migrationssozialarbeit (m/w/d) Sachbearbeiter Qualitätsmanagement für die Migrationssozialarbeit (m/w/d)KopfbereichArbeitFachwirt/in - VerwaltungSachbearbeiter Qualitätsmanagement für die Migrationssozialarbeit (m/w/d)Landkreis Ostprignitz-RuppinVollzeitNeuruppinab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: EG 9c TVöD-VKA

Kurzbeschreibung

Standort: Neuruppin
unbefristet
39 h/Woche
Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 10.07.2024

Der Landkreis Ostprignitz-Ruppin

Abwechslungsreich, historisch und idyllisch - das ist der Landkreis Ostprignitz-Ruppin. Gelegen zwischen Hamburg und Berlin im Nord-Westen Brandenburgs ist dieser Landstrich geprägt durch seine Natur- und Kulturlandschaft, historischen Dorf- und Siedlungsstrukturen und vor allem durch Seen, Alleen und Wälder. Sie haben Lust sich in einem der vielschichtigen Aufgabenfelder unseres Landkreises einzubringen und damit einen Beitrag zum Gemeinwohl zu leisten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Mehr Informationen über unseren Landkreis finden Sie hier.

Ihre Aufgaben

Qualitätsmanagement, u.a.:Überwachung und Anwendung von Qualitätssicherung durch Verbesserung der Rahmenbedingungen der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität, Anpassung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie der Steuerung der Leistungserbringung
Umsetzung und Überprüfung der Qualitätsdokumentation entsprechend den Anforderungen der Anlage 4, Punkt 3 der Verordnung über die Durchführung des Landesaufnahmegesetzes (Qualitätsstandards der Migrationssozialarbeit) und den Qualitätskriterien des Deutschen Berufsverbandes für Soziale Arbeit
Beschwerdemanagement
Projektplanung und -umsetzung zur Integration von geflüchteten Menschen
Umsetzung des interkulturellen Qualitätsmanagements
Erstellung eines Qualitätshandbuches für die Migrationssozialarbeit, u.a. mit folgenden Inhalten:Gezielte und strukturierte Weiterentwicklung der Qualität
Auswertungsverfahren/Evaluation der lokalen Migrationssozialarbeit
fachliche Standards der Migrationssozialarbeit
Fortbildungskonzept für die Migrationssozialarbeit
Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter (m/w/d)
Koordination und Vernetzung, u.a.:Zusammenarbeit mit Trägern aus dem Bereich Integration
Aufbau von regionalen Vernetzungsstrukturen

Ihr Profil

vorzugsweise: Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder inhaltlich vergleichbarer Abschluss für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
alternativ: abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit i.V.m. Kenntnissen/Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit
Kenntnisse über und ggf. Erfahrungen mit Qualitätsmanagementsysteme(n)
Fähigkeit zum konzeptionellen und strukturierten Arbeiten
schnelle Auffassungsgabe und Analysefähigkeit
hohes Verantwortungsbewusstsein, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Führerschein der Klasse B

Unser Angebot

Vergütung gemäß TVöD-VKA (Entgeltgruppe 9c)
flexible Arbeitszeitmodelle
30 Tage Urlaub pro Jahr
vergünstigtes Nahverkehrsticket bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket
betriebliche Altersvorsorge
Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
gesundheitsfördernde Maßnahmen und vieles mehr
Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet.
ArbeitsorteKarte anzeigen