Sachbearbeiter Amtsvormundschaft (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sachbearbeiter Amtsvormundschaft (m/w/d) Sachbearbeiter Amtsvormundschaft (m/w/d)KopfbereichArbeitSozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagoginSachbearbeiter Amtsvormundschaft (m/w/d)Landratsamt Unstrut HainichVollzeitMühlhausen/Thüringenab 01.07.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: Entgeltgruppe S12

Stellenausschreibung Das Landratsamt des Unstrut-Hainich-Kreises ist einer der größten Arbeitgeber der ländlich geprägten Region im Nordwesten des Freistaates Thüringen. Ob Mittelpunkt Deutschlands, Nationalpark Hainich oder die historischen Städte Mühlhausen und Bad Langensalza - der Unstrut-Hainich-Kreis ist attraktiver Lebens- und Arbeitsort.
Derzeit sucht das Landratsamt Unstrut-Hainich-Kreis zur unbefristeten Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen Sachbearbeiter Amtsvormundschaft (m/w/d) im Fachdienst Amtsvormundschaft/Beistandschaft/Unterhaltsvorschuss.

Das erwartet Sie

Führung von gesetzlichen und bestellten Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften, d. h. die gesetzliche Vertretung von Minderjährigen in der gesamten elterlichen Sorge oder in Teilen, insbesondere

• die persönliche Förderung sowie Gewährleistung der Pflege und Erziehung des Mündels
• die Pflege des regelmäßigen persönlichen Kontaktes zum Mündel, i. d. R. einmal im Monat in dessen üblicher Umgebung (§ 1793 Abs. 1a BGB)
• die Wahrnehmung des Aufenthaltsbestimmungsrechts, etwa durch Erfüllung der Meldepflichten, Beantragung von Ausweisdokumenten, Veranlassung freiheitsentziehender Maßnahmen (§ 1631b BGB) oder durch Beurteilung ausländer- und asylrechtlicher Statusfragen
• die Ausübung der Gesundheitssorge, bspw. Abwägung betreffend der Einwilligung in ärztliche und therapeutische Maßnahmen
• die Regelung von Angelegenheiten hinsichtlich Kindergarten, Schule, Ausbildung und Beruf
• die Verwaltung von Mündelvermögen sowie Anlegen von Mündelgeldern (§§ 1806, 1803 ff. BGB)
• die Klärung von Nachlassangelegenheiten einschließlich der Prüfung/Durchführung von Erbausschlagungen
• die rechtliche Vertretung des Mündels, darunter Führen von Verwaltungs- und Gerichtsverfahren
• die Erarbeitung von Stellungnahmen für Gerichte
• die Kooperation und Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Erziehung des Kindes/Jugendlichen beteiligten Partnern, z. B. Sozialleistungsträgern, Kinderta gesstätten, Schulen, Ausbildungseinrichtungen, Ärzten, Gerichten und sonstigen Behörden
• die Einhaltung verwaltungstechnischer Vorgaben (ordnungsgemäße Aktenführung/Dokumentation/Ablage/regelmäßige Berichterstattung an das Familiengericht) sowie
• ggf. die rechtliche Beratung und Unterstützung von Einzelvormündern

Das bringen Sie mit

• einen Hochschulabschluss in der Fachrichtung Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung
• Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des Rechts, der Verwaltung, der Pädagogik, Psychologie und Soziologie sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifische Software
• selbstständiges, loyales und zuverlässiges Handeln
• Kooperations- und Verhandlungsfähigkeit, Flexibilität als auch die Fähigkeit zur selbstkritischen Auseinandersetzung und Bereitschaft zur regelmäßigen Reflexion und zur kollegialen Fallberatung
• ein gutes Informations- und Kommunikationsverhalten sowie die Fähigkeit problemlösungsorientiert zu arbeiten
• Konfliktfähigkeit und ein adressatengerechtes Verhalten und Belastbarkeit,
• gute Computerkenntnisse
• Führerschein Klasse B

• Berufserfahrungen im Tätigkeitsbereich
• aktive Mitgliedschaft (oder Bereitschaft zur aktiven Mitgliedschaft) in der Freiwilligen Feuerwehr, dem Katastrophenschutz oder dem Technischen Hilfswerk Das bieten wir Ihnen:
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefriste•ten Arbeitsverhältnis flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten bei einer wöchentlichen Arbeitszeit bis zu 39 Stunden tarifgebundene Vergütung nach dem TVöD (VKA) in der Entgeltgruppe S 12, die Zahlung einer monatlichen Zulage für die Tätigkeit im Sozial- und Erziehungsdienst sowie bis zu zwei Regenerationstage im Kalenderjahr
• eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung von Präventionsmaßnahmen zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter (m/w/d)
• Jahressonderzahlung nach dem TVöD
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Mitarbeitermietparkplätze
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie an Heiligabend und Silvester frei

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Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für alle Geschlechter geeignet, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
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