Referent:in Information Security Advisory, Audit & Informationsschutz

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Referent:in Information Security Advisory, Audit & Informationsschutz Referent:in Information Security Advisory, Audit & InformationsschutzKopfbereichArbeitInformatiker/in (Hochschule)Referent:in Information Security Advisory, Audit & InformationsschutzDeutsche Bahn AGVollzeitverschiedene Arbeitsorteab 21.06.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibung
Informationssicherheit ist eine Grundvoraussetzung für die digitale Zukunft der Deutschen Bahn. Das Vertrauen in die Sicherheit neuer digitaler Technologien ist dabei unabdingbar. Mit Begeisterung und strategischem Weitblick bringst du IT-Trends sicher auf die Straße, Schiene und in die Luft. Von der Prävention über die Detektion bis zur gezielten Reaktion: Hier bist du von Anfang an dabei und kannst eigene Ideen umsetzen. Die Reise in eine sichere digitale Zukunft hat erst begonnen. Komm an Bord - gemeinsam bewegen wir mit Sicherheit etwas.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Information Security Advisory, Audit & Informationsschutz (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Berlin oder Frankfurt (Main).

Deine Aufgaben

In dieser Position bist du verantwortlich, gemeinsam mit unseren Geschäftsfeldern geeignete Maßnahmen zum Schutz von Unternehmensinformationen in deren Vorhaben zu integrieren und so nachhaltig die Sicherheit im Konzern zu verbessern
Dabei sorgst du für die notwendige Transparenz hinsichtlich der Regularien und Standards zum Informationsschutz und definierst die Anforderungen und identifizierst Weiterentwicklungspotentiale im Kontext Informationsschutz
Den Auf- und Ausbau von Standards und Kompetenzen im IT-Security Umfeld des Konzerns treibst du voran, um Synergien im Konzern zu schaffen und zu nutzen
Dir gelingt es, auch Top - Führungskräfte in der Anwendung des Informationsschutzes, bspw. bei der Klassifizierung von und dem Umgang mit Unternehmensinformationen, zu unterstützen und zu befähigen
Du führst die Messung der Umsetzung durch geeignete Kennzahlen (KPIs) durch und entwickelst weitere Monitoringmaßnahmen
Weiterhin entwickelst du interne Kontrollen (bspw. Assessments und Audits) im Bereich Informationssicherheit und ISO 27001ff. neu bzw. weiter und führst diese auch durch
Du kümmerst dich um die Weiterentwicklung von Methoden und betreibst aktives Stakeholder-Management

Dein Profil

Du hast dein Studium als (Wirtschafts-) Informatiker:in bzw. eine vergleichbare Fachrichtung mit IT-Bezug erfolgreich abgeschlossen bzw. verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
Sehr gute und mehrjährige Kenntnisse im Bereich Informationsschutz und Erfahrungen in der Richtlinienarbeit bzw. im Auditumfeld sowie ein gutes Verständnis für personenbezogene Daten bzw. Datenschutzkenntnisse sind für dich von Vorteil
Das Geschäftsgeheimnisgesetz, der Wirtschaftsgrundschutz sowie Know-how-Schutz und das BSI-IT-Sicherheitsgesetz sind dir geläufig
Du bringst Erfahrungen aus dem KRITIS-Umfeld mit und bist mit der aktuellen Gesetzeslage rund um das Thema KRITIS-Dachgesetz und NIS 2 vertraut
Zudem sind Zertifizierungen (ISO 27001, CISM, CISSP, etc.) im Bereich IT-Security wünschenswert und dein technisches Wissen bzw. Affinität ermöglichen dir, Diskussionen auf Augenhöhe mit IT-/OT-Fachexpert:innen aus Architektur und Governance zu führen
Durch mehrjährige Erfahrung im Informationssicherheitsumfeld bist du es gewohnt, mit unterschiedlichsten Stakeholdern sicher zu kommunizieren und präsentierst auch vor größeren Gruppen souverän

Deine Vorteile

Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
ArbeitsorteKarte anzeigen