Im Niedersächsischen Ministerium für Inneres und Sport (MI) ist im Referat 72 (Brandschutz) der nach Besoldungsgruppe B 2 NBesG bewertete Dienstposten der
Referatsleitung (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die besondere und unmittelbare Bedeutung des Aufgabengebiets (Brandschutz) verlangt situations- und lagebedingt eine intensive und kurzfristige Verfügbarkeit, teilweise auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, sodass der Dienstposten nur bedingt teilzeitgeeignet ist. Für die Referatsleitung Brandschutz steht in der Abteilung 7 - „Brand- und Katastrophenschutz, Rettungswesen“ - eine nach Besoldungsgruppe B 2 NBesG bewertete Planstelle zur Verfügung.
Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
Dem Referat 72 sind im Wesentlichen folgende Aufgaben zugeordnet:
- Dienst- und Fachaufsicht über das Niedersächsische Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz
- Planung und Organisation des Brandschutzes in Niedersachsen
- Planung und Ausstattung des überörtlichen Brandschutzes
- Strategische und konzeptionelle Ausrichtung des Brandschutzes und der Hilfeleistung
- Konzeption zur Sicherstellung der personellen Handlungsfähigkeit der ehren- und hauptamtlichen Feuerwehren sowie deren Umsetzung
- Brandschutzbedarfsplanung des Landes
- Landesbeirat Brandschutz
- Projekt Fortentwicklung des Niedersächsischen Landesamtes für Brand- und Katastrophenschutz (NLBK)
- Projektkoordinierung zur Umsetzung der baulichen Erweiterung des NLBK an den Standorten Celle, Celle-Scheuen und Loy
- Organisation und Technik Brandschutz und Hilfeleistung
- Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz
- Abwehrender Brandschutz und Hilfeleistung
- Havariekommando
Eine Änderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten.
Was bieten wir Ihnen?
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten sowie ein hohes Maß an Führungsverantwortung
- Übertragung eines Amtes der Besoldungsgruppe B 2 NBesG, soweit die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen
- kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Referat
- Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
Was erwarten wir von Ihnen?
- Bewerben können sich verantwortungsbewusste und engagierte Beamtinnen und Beamte mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung Feuerwehr.
- Aus Gründen der Personalentwicklung und Stellenbewirtschaftung können sich ausschließlich Beamtinnen und Beamte bewerben, die sich mindestens im Statusamt der Besoldungsgruppe A 15 NBesG befinden.
- Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird neben der Fähigkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung, die sie durch Erfahrung in Leitungsfunktionen (Einsatzleit- und Fachdienstaufgaben) einer hauptberuflichen Feuerwehr nachweisen können, eine gute Organisationsfähigkeit und Arbeitsplanung verlangt.
- Erfahrungen in Landesdienststellen für Brand- und Katastrophenschutz sowie im Ehrenbeamtenverhältnis für Funktionen einer Freiwilligen Feuerwehr sind wünschenswert.
- Idealerweise verfügt die Bewerberin oder der Bewerber auch über Erfahrungen in der Steuerung von Einsatzstäben und technischen Einsatzleitungen oder der Leitung einer Feuerwehreinsatzzentrale und Rettungsleitstelle.
- Neben fachlich an den Aufgaben des Referates orientierten Kompetenzen wird die Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit benachbarten Ressorts, der Hausspitze, der Abteilungsleitung, den Fachreferaten, benachbarten Abteilungen, nachgeordneten Behörden und Einrichtungen sowie vielfältigen sonstigen Stellen außerhalb des Ministeriums auf Ebene der Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltung erwartet.
- Die erfolgreiche Wahrnehmung des Dienstpostens erfordert ein hohes Maß an Belastbarkeit und Stressstabilität. Ein kooperativer Führungsstil, besondere Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick, Team- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Einsatz-, Kooperations- und Innovationsbereitschaft werden erwartet.
- Die Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell und umfassend in die Aufgabengebiete des Referats einzuarbeiten, ist unabdingbar.
- Die Fähigkeit, relevante Geschlechteraspekte zu erkennen und gleichstellungsorientiert zu bearbeiten, wird vorausgesetzt. Auf die Fähigkeit und Bereitschaft, moderne Personalführungskonzepte mitzutragen und umzusetzen wird besonderer Wert gelegt.
- Bewerberinnen und Bewerber sollen über Europakompetenz oder internationale Erfahrung verfügen. Der zeitnahe Erwerb dieser Kompetenz ist möglich.
Bitte beachten Sie:
- Das MI strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
- Das MI sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits mit der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis.
- Sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig ist für die Übertragung des Dienstpostens zunächst eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung erforderlich. Die beamtenrechtlichen Regelungen sind maßgebend.
- Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und Angaben zu ihrer personalführenden Stelle beizufügen.
- Nähere Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter:
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Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen der Leiter der Abteilung 7, Herr Landesbranddirektor Dieter Rohrberg (Tel.: 0511/120 6078) und aus dem Personalreferat Frau Dobrowolski (Tel. 0511/120 6304) gerne zur Verfügung.
Bewerbungen richten Sie bitte unter Beifügung eines Anschreibens, einem kurzen Lebenslauf sowie ggfs. der Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und Angaben zu ihrer personalführenden Stelle bis zum 28.06.2024 an das
Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport, Referat 11, Schiffgraben 12, 30159 Hannover.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
