Projekteinkäufer (m/w/d)

Die Alois Müller-Gruppe ist seit 1973 vom traditionellen Familienbetrieb zum mittelständischen inhabergeführten Unternehmen mit über 900 Mitarbeitern an 14 Standorten gewachsen. Wir sind Spezialisten für Energie- und Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte, Elektro), den industriellen Anlagenbau und E-Mobilität. Gemäß unserem Unternehmensleitsatz "Energie im Fokus" liegt bei allen Projekten der Schwerpunkt auf innovativen sowie energieeffizienten Lösungen. Mit unserer CO2-neutralen Green Factory sind wir Vorbild bei dem Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Wir suchen begeisterte und engagierte Mitarbeiter (m/w/d) mit frischen Ideen und Freude an der Arbeit.

Zur Verstärkung unseres Teams in Ungerhausen suchen wir ab sofort einen

Projekteinkäufer (m/w/d) Bauleistungen (#038)

Ihre Aufgaben

• Materialbestellung für unsere Projekte in enger Abstimmung mit dem Kollegenkreis und Vorgesetzten. Darunter fallen Bedarfe wie z.B. Installationsmaterialien, Baustoffe, Betriebsstoffen oder technischen Komponenten nach Vorgabe.
• Erstellung von Preisanfragen und Angebotsauswertungen.
• Kleinere Preisverhandlungen mit Großhändlern, Herstellern und Handel-/Industrievertretern.
• Prüfung von Auftragsbestätigungen und Rechnungen.
• Kommunikative Schnittstelle zwischen Lieferanten und Mitarbeitern der Alois Müller Gruppe.
• Reklamationsabwicklung.
• Im Falle von Lieferproblemen finden Sie auch unter Zeitdruck eine Lösung und behalten einen kühlen Kopf.

Ihr Profil

• Erfahrungen aus der Heizung, Lüftung, Sanitär Branche oder Gebäudetechnik sind ein Vorteil. Ein technisches Grundverständnis und Lust neue Produkte und Materialien kennenzulernen sind wichtiger.
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischem Interesse, oder eine abgeschlossene technische Ausbildung mit kaufmännischen Grundkenntnissen. ( Die Chance vom Wechsel ins Büro.)
• Sie haben ein sicheres Auftreten und können umtriebigen Verkäufern auch einmal höflich die Stirn bieten.
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie sind offen für digitales Arbeiten und haben kein Problem sich in neue Softwareprogramme einarbeiten zu lassen.

Unser Angebot

• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung
• Regelmäßige Firmenevents: Sommerfest, Skiausfahrt, Weihnachtsfeier etc.
• Firmenparkplatz mit E-Tankstellen
• Modernste Arbeitsplatzausstattung
• Austausch + Vernetzung über unsere eigene Müller-World App
• Regelmäßige Produktschulung und Weiterbildungen
• Freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der sehr guten hauseigenen Kantine
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe einer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für Rückfragen gerne zur Verfügung.
Martin Tetzel, Leiter Recruiting Tel. 08393 9467-191
Susanne Steinle, Recruiting Tel. 08331 75041-47