Produktmanager B2B (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Produktmanager B2B (m/w/d) Produktmanager B2B (m/w/d)KopfbereichArbeitProduktmanager/inProduktmanager B2B (m/w/d)Herweck AktiengesellschaftVollzeitSt. Ingbertab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibung

Aus Gründen der sprachlichen Einfachheit wird in diesem Text die männliche Schreibform für alle Geschlechter verwendet.
Die Herweck AG mit Sitz in St. Ingbert ist einer der führenden Großhändler der Telekommunikationsbranche in Deutschland. Mit unserem Portfolio von über 100.000 Produkten aus den Bereichen Mobilfunk, Hardware und Lifestyle begeistern wir jeden Tag unsere Kunden. 330 Mitarbeiter treiben gemeinsam unser erfolgreiches Wachstum voran.
Wir sind weiter auf Wachstumskurs und suchen zum Ausbau und zur Verstärkung unseres Vodafone Teams zum nächstmöglichen Termin einen engagierten und motivierten

Produktmanager

In dieser Funktion sind Sie wichtiger Ansprechpartner für unsere Top-Level Produktgeber der Mobilfunkbranche.

Ihre Aufgaben

Ausarbeitung, Abwicklung und Implementierung von Aktionen und Maßnahmen für unsere Mobilfunk-Vertriebspartner im B2B Segment
Schnittstelle zwischen Vodafone, unseren Kunden und internen Ansprechpartnern
proaktive und kontinuierliche Gewinnung neuer B2B-Vertriebspartner
Entwicklung, Umsetzung und Auswertung von vertrieblichen Maßnahmen
Aufbau des Vertriebskanals und Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Entscheidungsvorlagen für bestehende sowie strategisch geplante Partnerschaften

Ihr Profil

kaufmännisches Verständnis und ausgeprägtes Interesse an Telekommunikations- und Festnetzthemen
Erfahrung im Produkt- oder Channel Management wünschenswert
erste Berührungspunkte mit der Vodafone Produkt- und Tarifwelt
idealerweise Erfahrung im Partner- oder Direktvertrieb von B2B Telekommunikationslösungen
Kommunikationsstärke und Vertriebsaffinität
proaktive Arbeitsweise und sicherer Umgang mit dem MS Office Paket

Unser Angebot

informatives Onboarding mit gemeinsamem Mittagessen
Patenprogramm und individueller Einarbeitungsplan
regelmäßiges Feedback und offene Kommunikation
Gesundheitstage und Work-Life-Portal
herzliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Team-Spirit
persönliche Weiterentwicklung mit professionellem Talentmanagement
Interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
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