Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) für die Abteilung Gerontopsychiatrie und Psychotherapie

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) für die Abteilung Gerontopsychiatrie und Psychotherapie Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) für die Abteilung Gerontopsychiatrie und PsychotherapieKopfbereichArbeitGesundheits- und Krankenpfleger/inPflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) für die Abteilung Gerontopsychiatrie und PsychotherapieLandschaftsverband RheinlandVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Bonnab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibungStelle ausschließlich für schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellten Menschen

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) für die Abteilung Gerontopsychiatrie und Psychotherapie

Standort: Bonn
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn
Vergütung: P8 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Unbefristet
Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben

Sie versorgen zusammen mit unserem geschulten Pflegeteam unsere Patient*innen im Bereich der Gerontopsychiatrie durch eine aktivierende und ressourcenorientierte Pflege.
Dabei legen Sie selbstständig den individuellen Pflegebedarf fest und führen die täglich anfallenden Pflegeprozesse im Rahmen des Bezugspflegesystems durch.
Für unsere Patientinnen sind Sie eine vertrauensvoller Ansprechpartnerin und begleiten Menschen mit Defiziten im Bereich Bewusstsein, Kommunikation, Verhalten und Emotionen sowie Mobilität und Aktivität.
Zu Ihrer zukünftigen Tätigkeit gehört sowohl die Organisation, Gestaltung und Steuerung des individuellen Pflegeprozesses als auch die Dokumentation dieser.
Wir überzeugen durch eine strukturierte und individuelle Einarbeitung .
Freuen Sie sich auf einen verbindlichen Dienstplan für 8 Wochen - Wer kurzfristig einspringt erhält eine Einspringprämie !

Das bieten wir Ihnen

Duales Studium in der Pflege möglich
Kantine
Zentrale Lage
Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
Rabattaktionen für Mitarbeitende
Vermögenswirksame Leistungen
Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau / Pflegefachmann (Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpflegerin)
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
Worauf es uns noch ankommt
Wir freuen uns auf Teamplayer*innen mit einer offenen, aufgeschlossenen Persönlichkeit, die sowohl Spaß an selbstständiger Arbeit als auch an kollegialen Austausch haben.
Sie verfügen über ausgeprägte empathische Fähigkeiten und verstehen es Ihren Patienten*innen geduldig Unsicherheiten und Ängste zu nehmen.
Durch Ihre fundierten Pflegekenntnisse tragen Sie zur stetigen Weiterentwicklung unseres hohen Pflegestandards bei und haben Interesse an Weiterentwicklung.
Freuen Sie sich auf eine herausfordernde neue Tätigkeit inmitten des Klinikalltags mit einem vielseitigem Aufgabengebiet!
Sie passen zu uns, wenn...
... Sie mehr bewirken wollen. Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patientinnen und Kundinnen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen. Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
... Sie im Team wachsen wollen. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise unter www.lvr.de .
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Interne DA-06023
Kontaktinformationen
Elvira Lange Pflegedirektorin
0228/551-2137
Saloumeh Mehregan Pflegerische Leitung der Abteilung
0228/551-2161
So geht es nach der Bewerbung weiter
So geht es nach der Bewerbung weiter
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
ArbeitsorteKarte anzeigen