Pflegedienstleitung für den ambulanten Dienst (w/m/d) *

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Pflegedienstleitung für den ambulanten Dienst (w/m/d) * Pflegedienstleitung für den ambulanten Dienst (w/m/d) *KopfbereichArbeitPflegedienstleiter/inPflegedienstleitung für den ambulanten Dienst (w/m/d) *DOREA GmbHVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Buxtehudeab sofortbefristet für 18 MonateHeuteStellenbeschreibungPassen wir zu dir?

Du hast Freude an Gemeinschaft und Teamarbeit? Perfekt - wir arbeiten auch lieber zusammen als einzeln, denn wir verstehen uns als Teil einer beruflichen Familie. Bei uns hat jeder ein offenes Ohr für den anderen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleiben langfristig bei uns, weil sie sich wohl fühlen. Zusammen haben wir einen Pflegedienst entwickelt, der im Landkreis bekannt ist. So etwas schafft man nur als Team! Erfolge im Alltag feiern wir gemeinsam und täglichen Herausforderungen begegnen wir auch mal mit heiterer Gelassenheit. Dabei ist es uns wichtig, wie es dir geht und was dich bewegt.
Wir schätzen deine Arbeit und fördern sie. Genau deswegen bieten wir eine faire Vergütung, attraktive Benefits und einen Blumenstrauß an unterschiedlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Du kannst dich bei uns nach deinen Wünschen und Fähigkeiten einbringen - unabhängig davon, ob du Karriere machen möchtest oder dich in deiner aktuellen Rolle wohl fühlst.
Du bist herzlich willkommen, wenn du Menschen magst und aktiv dazu beitragen möchtest, dass sich alle, das Team genauso wie unsere Bewohnerinnen und Bewohner, Kundinnen und Kunden, in der DOREAFAMILIE wohlfühlen.
Deine neuen Aufgaben
Wir gehen neue Wege, zum Beispiel mit moderner Software für die Tourenplanung. Du wirst bei uns einen guten Mix aus Abwechslung und Routine erleben. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig, übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE.
Zugewandte und professionelle Kommunikation mit Kundinnen und Kunden
Personalführung mit Personalgewinnung, -auswahl und- beurteilung
Mitarbeitermotivation und Durchführung von Mitarbeiterfördergesprächen
Arbeitsorganisation mit Einsatzplanung, Überprüfung der Einhaltung von Standards, Aufgabeneinteilung
Entwickeln von neuen Partizipationsprojekten

Das bringst du mit

Abschluss als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger)
Zweijährige Berufspraxis oder PDL-Weiterbildung nach § 71 SGB XI innerhalb der letzten fünf Jahre (länderabhängig!), sehr gerne mehrjährige Leitungserfahrung in der Altenpflege
Umfangreiche Kenntnisse im Qualitätsmanagement
Fahrerlaubnis zum Führen eines KFZ
Deine Vorliebe für Teamarbeit
Ideen, damit wir noch besser werden
Die Stelle ist befristet zu besetzen als Elternzeitvertretung, mit Option auf Verlängerung.
ArbeitsorteKarte anzeigen