Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Personalsachbearbeiter (w/m/d) Personalsachbearbeiter (w/m/d)KopfbereichArbeitPersonalsachbearbeiter/inPersonalsachbearbeiter (w/m/d)NRW.BANK AdöRVollzeitDüsseldorfab 01.08.2024HeuteStellenbeschreibung

Die Zukunft gemeinsam gestalten
„Wir! für NRW!"
Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit.
Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als

//Personalsachbearbeiter (w/m/d)

in Düsseldorf für den Fachbereich Personalmanagement/-betreuung.
Die Abteilung Personalmanagement/-betreuung kümmert sich um die Einstellung und Betreuung von Mitarbeitenden.
Im Personalmanagement übernehmen Sie die Verantwortung für die Administration von Anstellungsverträgen und eine Vielzahl von arbeitsvertraglichen Veränderungen. Sie sind im ständigen Kontakt mit Ihrem Team, mit Mitarbeitenden und Führungskräften in der Bank und im Austausch mit Bewerbenden und anderen Kontaktpersonen. Und nicht zuletzt sind Sie ein wichtiger Teil von Veränderung und Optimierung.
Wir benötigen Ihre Kompetenzen für folgende Aufgabenfelder:
Vertragsmanagement für alle Beschäftigungsverhältnisse von Mitarbeitenden wie z.B. Anstellungsverträge
Umsetzungen, Jobrotationen, Reorganisationen
Prüfung und Bearbeitung von Vergütungselementen
Mutterschutz-, Elternzeitschreiben u. ä.
Beurlaubungsmöglichkeiten
Unterschriftsvollmachten, Titelernennungen
Vertragsbeendigungen (Ruhestand, Kündigungen etc.)
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu den oben genannten Themenfeldern
Begrüßung und Dokumentationsmanagement im Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Kommunikation mit Bewerbenden und Klärung von Fragen
Unterstützung der Abteilung bei allen Projekten und Überlegungen zur Digitalisierung von Prozessen (Workflows) und zur Nutzung von Synergien und Effizienzsteigerungen
Diese Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie aus:
Kaufmännische Ausbildung
Fundierte Erfahrung im/in HR-Vertragsmanagement/-Sachbearbeitung
Freude an der Arbeit mit Menschen, Teamplayer
Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
Sehr ausgeprägte Sorgfalt und hohe Zuverlässigkeit, auch unter Zeitdruck
Hohe Serviceorientierung und Initiative
Interesse an digitalen Prozessabläufen und deren Weiterentwicklung
Gute Kenntnisse im Umgang mit Software (z. B. SAP-Produkterfahrung, Elektronische Personalakte), gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte (v. a. Word, Excel, Skype/ Teams)
Ira Weber 021191741-1757
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