Personalreferent*in mit Schwerpunkt Personalcontrolling (w/m/d) DBS 08/2024

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Personalreferent*in mit Schwerpunkt Personalcontrolling (w/m/d) DBS 08/2024 Personalreferent*in mit Schwerpunkt Personalcontrolling (w/m/d) DBS 08/2024KopfbereichArbeitPersonalreferent/inPersonalreferent*in mit Schwerpunkt Personalcontrolling (w/m/d) DBS 08/2024Die Bremer Stadtreinigung AdöRVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Bremenab sofortbefristet für 24 MonateHeuteStellenbeschreibungVergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD

Die Bremer Stadtreinigung AöR (DBS) ist verantwortlich für die Abfallwirtschaft und Stadtsauberkeit in Bremen. Zu unseren Aufgaben gehören die Abfalllogistik, der Betrieb von Recycling-Stationen, Containerstandplätzen und der Blocklanddeponie, die Stadtsauberkeit, Straßenreinigung und der Winterdienst sowie der Betrieb der öffentlichen Toiletten in Bremen.
Als kommunales Unternehmen mit Verantwortung für unsere Stadt haben wir uns ein klares Ziel gesetzt, das uns täglich antreibt: Bremen lebenswert machen! Wenn Ihnen also eine saubere Umwelt und eine intakte Stadtsauberkeit am Herzen liegt, dann würden wir uns freuen, Sie im DBS-Team zu begrüßen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle eine*r

Personalreferent*in mit Schwerpunkt Personalcontrolling (w/m/d)

Entgeltgruppe 9c TVöD
befristet als Elternzeitvertretung für zunächst voraussichtlich 2 Jahre in Vollzeit (39 Std/Woche) oder Teilzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Analyse wesentlicher Personalkennzahlen und laufendes Kennzahlen-Monitoring
Planung und Überwachung der Personalbedarfsplanung
Planung und Überwachung der Personalbudgetplanung
Erstellung von Personalplänen für das interne und externe Berichtswesen, für Prognosen und Kalkulationen sowie für die Haushalts- und Finanzpläne
Unterstützung in der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden und des internen Mitbestimmungsprozesses zur Maßnahmenumsetzung
Begleitung und Mitwirkung an HR-Projekten

Ihre Kompetenzen

abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalcontrolling
Berufserfahrung im Personalcontrolling
Berufserfahrung in der allgemeinen Personalverwaltung ist von Vorteil
sehr gutes Zahlenverständnis und eine ausgeprägte analytische Denkweise
sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
eine selbstständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
Deutsch in Wort und Schrift - mindestens Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens

Das erwartet Sie

Ein authentisches, kommunales Unternehmen mit einer sinnstiftenden Aufgabe für unsere Stadt und einer gelebten Wertekultur. Gemeinsam wollen wir Bremen sauber und lebenswert machen. Hier wissen Sie genau, wofür Sie morgens aufstehen!
Eine zukunftsgestaltende Ausrichtung, mit einer verantwortungsvollen Einbindung der Mitarbeitenden, einem wertschätzenden Austausch und einer transparenten Kommunikation. Hier können Sie sich wirklich einbringen!
Ein sicheres Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten für die optimale Vereinbarung von Familie und Beruf, EGYM Wellpass Firmenfitness, Jobticket, Weiterbildungsmöglichkeiten, Bildungszeit und eine Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL). Hier erhalten Sie viele Vorteile!
Ein kompetentes, engagiertes und motiviertes Team aus über 270 Mitarbeitenden, das sich gemeinsam für das Wohl unserer Stadt einsetzt und sich auch gern zum Feiern zusammenfindet. Hier sind Sie ein wichtiger Teil der Gemeinschaft!

Allgemeine Hinweise

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund wer-den begrüßt.
Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir die eingesendeten Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurücksenden können. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Hierzu gehören ein Anschreiben, ein Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Bewerbungsschluss und Kontakt

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Marietje Bittermann, Telefon: 0421 361- 83592 gerne zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte (gerne per E-Mail in einer zusammengefassten PDF-Datei) unter Angabe der Kennziffer DBS 08/2024 bis zum 25. Juli 2024 an folgende Adresse:
Performa Nord
Bewerbermanagement
Schillerstr. 1
28195 Bremen
E-Mail: bewerbermanagement@performanord.bremen.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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