Personalreferent Recruiting (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Personalreferent Recruiting (m/w/d) Personalreferent Recruiting (m/w/d) KopfbereichArbeitPersonalreferent/inPersonalreferent Recruiting (m/w/d) agento Personal Management GmbHVollzeitBiberach an der Rißab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: 54000,00 Euro pro JahrStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Für unseren Kunden bieten wir für den Standort in Biberach unter der Chiffre-Nr. 1756 zur langfristigen Arbeitnehmerüberlassung ab sofort eine Stelle als

Personalreferent Recruiting (m/w/d)

Stellen-ID: 1756
Darauf dürfen Sie sich freuen:
Den Einstieg bei einem der weltweiten TOP-Unternehmen
Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit
Gleiches Entgelt wie in Festanstellung ab dem 1. Arbeitstag (ca. 54.000 € p.a. inkl. Jahressondergratifikation)
Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
Arbeiten im Home-Office nach Absprache teilweise möglich
Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz mit sehr guten Übernahmechancen
Ein faires und vertrauensvolles Miteinander
Stelleninhalte:
In Abstimmung mit den Vorgesetzten texten Sie ansprechende Stellenausschreibungen
Auf Basis definierter und abgestimmter Kriterien mit dem jeweiligen Recruiter*in und Fachbereich führen Sie eine erste Vorauswahl eingehender Bewerbungen in unserem Bewerbermanagementsystem „SF Recruiting“ durch und leiten diese an die Fachbereiche weiter
Mithilfe unseres IT-Systems SuccessFactors stellen Sie zudem eine reibungslose Administration der künftigen Mitarbeitenden in allen IT-Systemen sicher und sorgen für einen professionellen Ablauf bei der Vorbereitung der Vertragserstellung
Sie sind Experte für alle IT-Systeme und externe Plattformen im Recruiting-Umfeld und stellen sicher, dass diese effizient eingesetzt werden
Sie fungieren als Kompetenzcenter und übernehmen entsprechende Teilprojektaufgaben zur stetigen Verbesserung des Rekrutierungsprozesses

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personaladministration oder eine zusätzliche Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-kauffrau mit relevanter Berufserfahrung
Zusätzlich sind personalspezifische Kenntnisse auf den Gebieten von HR-Prozessen und HR-Systemen erforderlich. Zusätzlicher Erwerb von interkulturellen Kommunikations-Skills für erweiterte Beratungs- und Transferaktivitäten
Verständnis der Zusammenarbeit im HR 3-Säulen-Modell
Streben nach innovativen und effizienten Prozessen, die dem Compliance-Grundsatz gerecht werden
Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SuccessFactors sind von Vorteil
Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Selbstständiges, eigenverantwortliches, zuverlässiges und serviceorientiertes cross-funktionales Arbeiten
Eigenständige Priorisierung von Arbeitsaufträgen orientiert an regulatorischen und organisatorischen Erfordernissen (z.B. Einreichungsfrist Betriebsrat) sowie an dem Ziel einer optimalen Kundenzufriedenheit
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Prozesse zu erfassen
Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
Sympathische und kundenorientierte Persönlichkeit mit exzellenten kommunikativen Fähigkeiten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen gerne Herr Michael Zauner telefonisch unter der Tel. Nr. 0751-359019-0 zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail (Anhänge/Anlagen können ausschließlich im Dateiformat PDF akzeptiert werden) an bewerbung@agento.eu
Ihre Bewerbungsdaten werden zum Zweck einer späteren etwaigen Einstellung oder Vermittlung gespeichert. Mehr dazu erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung unter www.agento.eu
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