Marketing Manager Vodafone (m/w/d)

Marketing Manager Vodafone (m/w/d)

Ansprechpartnerin

Lisa Guhl
06894 - 3883 397
lguhl@herweck.de
Führungskraft:
Rene Götz
06894 - 3883 132
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• unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage
• flexible Arbeitszeiten
• mobiles Arbeiten
• moderne Ausstattung
• Firmenhandy
• Zusatzkrankenversicherung
• Weiterbildungsangebote
• Betriebsfeiern & Events
• Bikeleasing
• interne Sonderangebote
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• kostenlose Parkplätze
• kostenlose Getränke
• Café auf der Dachterrasse
• Hunde im Büro

Aus Gründen der sprachlichen Einfachheit wird in diesem Text die männliche Schreibform für alle Geschlechter verwendet.
Die Herweck AG mit Sitz in St. Ingbert ist einer der führenden Großhändler der Telekommunikationsbranche in Deutschland. Mit unserem Portfolio von über 100.000 Produkten aus den Bereichen Mobilfunk, Hardware und Lifestyle begeistern wir jeden Tag unsere Kunden. 330 Mitarbeiter treiben gemeinsam unser erfolgreiches Wachstum voran.
Wir sind weiter auf Wachstumskurs und suchen zum Ausbau und zur Verstärkung unseres Vodafone Teams zum nächstmöglichen Termin einen engagierten und motivierten
Marketing Manager
In dieser Funktion sind Sie wichtiger Ansprechpartner für unsere Top-Level Produktgeber der Mobilfunkbranche.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung und Koordination sämtlicher vertrieblicher Maßnahmen und Marketingabläufe
• Operativer Hauptansprechpartner für den Hersteller
• Regelmäßige Aktionsbesprechungen & Verhandlungen mit dem Hersteller
• Ausarbeitung und Implementierung von Aktionen und Maßnahmen für unsere Vertriebspartner
• Verantwortung für unsere fortlaufende Händlerkommunikation über alle Kanäle

Ihr Profil

• kaufmännisches Verständnis
• Erfahrung im Produkt- oder Channel Management
• Erfahrung am POS oder bei einer Mobilfunk Distribution wünschenswert
• Kommunikationsstärke und Vertriebsaffinität
• proaktive Arbeitsweise und sicherer Umgang mit dem MS Office Paket

Unser Angebot

• informatives Onboarding mit gemeinsamem Mittagessen
• Patenprogramm und individueller Einarbeitungsplan
• regelmäßiges Feedback und offene Kommunikation
• Gesundheitstage und Work-Life-Portal
• herzliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Team-Spirit
• persönliche Weiterentwicklung mit professionellem Talentmanagement

Interessiert?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
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