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Koch/Köchin für unser a la carte Restaurant Pferdestall (w/m/d)

Für unser a la carte/Veranstaltungs- Restaurant „Pferdestall“ und dem anschließenden „Café im Park“, suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Koch/Köchin in Voll- oder Teilzeit. Was ist uns am wichtigsten? Sie sind motiviert, lernbereit und haben Freude am Beruf.
Ihr Aufgaben:

  • Vorbereitungs- und Zubereitungsarbeiten für den täglichen Bedarf unter der Beachtung des jeweiligen Tagesgeschäftes
  • Pünktliche Fertigstellung der benötigten Speisen des eigenen Postens
  • Das zubereiten der Speisen für unsere Sonntagsmittags- und Abendspeisekarte
  • Mise en Place Vorbereitungen
  • Warenannahme, Warenbestellung, Qualitätsprüfung und Dokumentation
  • Kommunikation mit den Lieferanten
  • Ständige Mitoptimierung von Prozessen und Abläufen
  • Mitgestaltung der Speisekarte
  • Gewährleistung einer guten Zusammenarbeit mit allen anderen Abteilungen
  • Kostenbewusster Umgang mit Lebensmitteln
  • Einhaltung unserer Qualitätsstandards
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Auszubildender
  • Kernarbeitszeiten: mittwochs bis samstags zwischen 12.00-22:30 Uhr; sonntags 10:00-18:00 Uhr (montags & Dienstag je nach aufkommen von Veranstaltungen)

Ihre Qualifikation

  • Die Lust und Freude, in einem jungen, motivierten und gut gelaunten Team zu arbeiten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt zu bereiten
  • Eine abgeschlossene als Köchin/Koch
  • Lust, neue Dinge zu lernen
  • Selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
  • Professionalität gepaart mit einem lockeren, herzlichen Wesen
  • Liebe zum Beruf, Kreativität und Engagement und Teamarbeit
  • Dienstleistungsbewusstsein
  • Gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild
  • Egal, ob gelernt oder Quereinsteiger - für ein Lächeln braucht man keine Ausbildung!

Was bieten wir?
Wir heißen Sie von Beginn an herzlich willkommen und arbeiten Sie tatkräftig ein.
Was wir Ihnen sonst noch bieten:

  • Einen attraktiven Arbeitsplatz mit technisch hochwertigen Arbeitsmitteln
  • Eine leistungsgerechte Vergütung
  • KEINEN Teildienst
  • Regelmäßige Schulungen
  • Friends & Family Rate bei Hotelbuchungen
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Mitarbeiter Benefits APP mit attraktiven Prozenten
  • Kostenfreier Parkeintritt für Sie und Ihren PartnerInn
  • Betriebliche Altersvorsorge und Beiträge zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Weihnachtsgeld anteilig bereits im ersten Jahr
  • Urlaubsgeld nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
  • 30 Urlaubstage pro Jahr (im Eintritts- und Austrittsjahr anteilig)
  • E-Bike-Leasing
  • Bringen Sie Ihre Freunde mit zu uns: Empfehlen Sie uns weiter und es kommt zur Einstellung, erhalten Sie eine Prämie

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung:

GRÄFLICHER PARK HEALTH & BALANCE RESORT
Frau Petra Wüllner
Brunnenallee 1
33014 Bad Driburg

Tel.: +49 5253 95-22542
bewerbung@graeflicher-park.de
Bewerbungsformular
Anrede (Pflichtfeld)
Vorname (Pflichtfeld)
Nachname (Pflichtfeld)
Email Adresse (Pflichtfeld)
Telefon

Auf welche Stelle wollen Sie sich bewerben? (Pflichtfeld)InitiativbewerbungKoch/Köchin für unser a la carte Restaurant “Pferdestall“ (w/m/d) in Voll-/TeilzeitAushilfen für unser À-la-carte-Restaurant „Pferdestall“ (w/m/d)Chef de Rang für unser À-la-carte-Restaurant „Pferdestall“ (w/m/d) in Voll-/TeilzeitAnlagenmechaniker für Sanitär-Heizung-Lüftung (m/w/d) für den Gräflichen ParkHaustechniker (m/w/d) für den Gräflichen ParkJungkoch/Jungköchin/Commis de Cuisine für unser Restaurant „Caspar ‘ s“ (w/m/d) in Voll-/TeilzeitAushilfe für unser Franz Xaver Mayr Kur-Restaurant (w/m/d) in Voll-/TeilzeitAushilfe für unsere „Oscar ‘ s“ Bar (w/m/d)Chef de Rang für unser Menü Restaurant „Caspar ‘ s“ (w/m/d)

Höchster Bildungsabschluss
Vollständige Bewerbungsunterlagen als PDF/JPGMax. 20MB
Anmerkungen
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Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Teilzeit, Unbefristet

Veröffentlicht am 03.06.2024

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