Kaufmännischen Controller (m/w/d)

Für den Standort Köln-Ehrenfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Kaufmännischen Controller (m/w/d)

in Teilzeit - unbefristet
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Ihre Aufgaben

• das strategische und operative Erlös- und Kostencontrolling sowie dessen Weiterentwicklung
• die Erstellung von monatlichen und quartalsweisen Reportings und Forecasts
• die Vorbereitung und Aufstellung von Wirtschaftsplan und Business Case
• die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
• betriebswirtschaftliche Ad-hoc Analysen, Identifikation von Optimierungspotentialen und Ableitung von Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Vorbereitung der Budgetverhandlungen sowie Teilnahme an den Verhandlungen
• eine enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Medizincontrolling

Ihr Profil

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/ Betriebswirtschaftslehre/ Gesundheitsökonomie oder ein vergleichbarer Abschluss
• Berufserfahrung im Controlling, bestenfalls im Krankenhaus
• Begeisterung für analytisches und konzeptionelles Arbeiten sowie eine ausgeprägte Zahlenaffinität
• Ihre Augen leuchten bei der Erstellung betriebswirtschaftlicher Analysen
• Offenheit im Austausch und der Zusammenarbeit mit Kollegen aller Abteilungen
• sehr gute Kenntnisse von MS-Office-Produkten sowie idealerweise dem Krankenhausinformationssystem ORBIS (Dedalus), SAP und Datawarehouse-Systemen erleichtern den Einstieg

Ihre Vorteile

• ein interessanter, vielseitiger und verantwortungsvoller Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung, die sich den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• familienfreundliche Angebote (z. B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kita-Plätzen)
• umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Corporate Benefits, BusinessBike-Leasing)
• Angebot von Mitarbeiterfesten (z. B. Adventsmarkt, Sommerfest)