Junior Softwareentwickler

Veröffentlichungsdatum:: 06.06.2024
Wir suchen für den Standort Oppenheim bei Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt
in Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) eine(n)

Junior Softwareentwickler (m/w/d)

Als ein führender deutscher Hersteller von IT-Security-Lösungen sichern wir mit unserer Software IoT/OT-Infrastrukturen ab und stellen hochsichere Fernzugriffslösungen her. Bei uns entwickelst Du anspruchsvolle Public Key Infrastructure- und Remote Access-Anwendungen für namhafte Kunden.

Deine Aufgaben

• Mitarbeit an Softwarelösungen in den Feldern IT-Security, PKI und Remote Access nach agilen Methoden
• Aktive Mitgestaltung der Projektplanung
• Implementieren der Dir übertragenen Aufgaben
• Unterstützung unserer Consultants bei der Analyse technischer Fragestellungen zu unserer Software
• Integration ins Team durch Teilnahme an Meetings und Fortbildungen, Übernahme von Entwicklungstasks sowie Einbringen Deiner Ideen

Dein Profil

• Interesse an einem Einstieg in die agile Software-Entwicklung
• Kenntnisse mindestens einer Programmiersprache (z.B. C, C++, Python, Rust) und erste Erfahrung mit der Entwicklung von Software
• Linux-Knowhow, Windows- sowie MacOS-Kenntnisse sind von Vorteil
• Interesse an Kryptographie und dem x.509-Standard sowie Cloud-Native Software, Kubernetes und/oder Microservices
• Kooperative und zielorientierte Zusammenarbeit im Team
• Analytische Denkweise, Hands-On-Mentalität, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Abgeschlossene Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Kenntnisse

Wir bieten

• Gründliche Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen wie zum Beispiel bei unseren Lunch and Learn-Meetings oder durch externe Fortbildungen
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Unternehmen mit großartigen Produkten und renommierten Kunden
• Flache Hierarchien und eine vertrauensbasierte und ergebnisorientierte Führungskultur
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und eigenständigem Arbeiten
• Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen der anderen Bereiche
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (auch als Workation im EU-Ausland)
• 30 Tage Erholungsurlaub, Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester sowie zu gegebenen Anlässen
• Kollegiales Betriebsklima mit abwechslungsreichen Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten
• Nachhaltige Mobilität durch Jobrad-Leasing
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge
• Viele kleine Annehmlichkeiten vom leckeren Kaffee-Getränk bis zum frischen Obst
• Attraktive Büroräume mit guter ÖPNV-Anbindung und firmeneigenen Parkplätzen sowie Fahrradstellplätzen
• Zahlreiche Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten in Fußnähe
• Gemeinschaftsraum mit gemütlicher Küche
• Leistungsgerechte Entlohnung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis