Ingenieurin/Ingenieur bzw. Staatlich geprüfte/n Technikerin/Techniker (Baumanager/in) (w/m/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Ingenieurin/Ingenieur bzw. Staatlich geprüfte/n Technikerin/Techniker (Baumanager/in) (w/m/d) Ingenieurin/Ingenieur bzw. Staatlich geprüfte/n Technikerin/Techniker (Baumanager/in) (w/m/d)KopfbereichArbeitHochbauingenieur/inIngenieurin/Ingenieur bzw. Staatlich geprüfte/n Technikerin/Techniker (Baumanager/in) (w/m/d)Bundesanstalt für ImmobilienaufgabenVollzeitHannoverab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: Bis E 10 TVöD (Bund)Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

· Wahrnehmung des Baumanagements und der Bauherrenfunktion in Zusammenarbeit mit der
Serviceteamleitung sowie ggf. dem / der Projektverantwortlichen und der Bauverwaltung
· Durchführung von Bauzustandserfassungen und -bewertungen unter Verwendung der dafür
vorgesehenen Fachverfahren
· Steuerung und Durchführung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen
inkl. Gewährleistungsmanagement
· Steuerung investiver Baumaßnahmen, Organisation und Durchführung von Baubesprechungen
· Mitwirkung bei der Planung und Durchführung großer Neu-, Um- und Erweiterungsbauten
· Prüfung und Bearbeitung von Bauunterlagen, Erarbeitung fachtechnischer Stellungnahmen zur ES-Bau,
EW-Bau, Ausführungsplanungen und Kostenschätzungen aus Bauherrensicht
· Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Erfassung von Instandhaltungsmängeln in den Liegenschaften
und Mitarbeit bei der Erarbeitung von Konzepten für deren Beseitigung
· Begleitung und Durchführung von Ausschreibungen für Baumaßnahmen und Bauunterhaltung
· Prioritätenplanung im Rahmen der Bauunterhaltung, insbesondere
o Begehungen zur Ermittlung der Bauunterhaltungs- und Baumaßnahmen (u.a. BBN, RÜV)
o Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Auftragsabwicklung in Zusammenarbeit mit dem
Objektmanagement
o Beauftragung / Zusammenarbeit mit der zuständigen Landesbauverwaltung und externen Dienstleistern
· Überwachung der Ausführung von Baumaßnahmen und Qualitätsmanagement (u.a. Termine, Kosten,
Qualität)
· Ganzheitliche nachträgliche Betrachtung und Auswertung von Baumaßnahmen
· Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in den IT-Systemen SAP R/3 ERP 6.0/RE-FX sowie
Mitwirkung bei der Mittelplanung
· Rechnungserfassung und -bearbeitung
Was erwarten wir?

Qualifikation

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder eine andere vergleichbare technische Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation in den vorgenannten Fachrichtungen
Fachkompetenzen:
· Kenntnisse im öffentlichen Baurecht und Bauplanungsrecht, im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht, im
Umwelt- und Altlastenrecht sowie ein gutes Verständnis für allgemeine wirtschaftliche und
bautechnische Zusammenhänge sind wünschenswert
· Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen, insbesondere MS Office sowie
Bereitschaft, sich grundlegende Kenntnisse in Layout-Programmen anzueignen
· praktische Erfahrung in der Verwaltung, Instandhaltung und Sanierung von Wohnimmobilien
· Wünschenswert sind Kenntnisse in SAP ERP 6.0/RE-FX bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese
anzueignen
Weiteres:
· Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von
Dienstkraftfahrzeugen
· Bereitschaft zur Durchführung von häufigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen
Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet
· Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
· Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
· Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
· Gute Auffassungsgabe
· Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
· Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
· Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
· Kunden- / adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick sowie sicheres
Auftreten
· Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
· Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu
übernehmen
Was bieten wir?
· Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen
Arbeitgeberin
· Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
· Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
· Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
· Betriebliche Altersversorgung
· Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
· 30 Tage Urlaub
· Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
· Kostenfreie Parkmöglichkeiten
· Verkehrsgünstige Lage
· Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 24. Juli 2024 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1158645.

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Döring unter der Telefonnummer (0391) 50665-173 oder Frau Weise unter der Telefonnummer (0391) 50665-204 oder per E-Mail (bewerbung-magdeburg@bundesimmobilien.de) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Rothenburg unter der Telefonnummer (0511) 6744-152.
Weitere Informationen finden Sie auch unter** https://karriere.bundesimmobilien.de.
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.
Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i.V.m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.
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