HR Manager (m/w/d) Gehalt

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR Manager (m/w/d) Gehalt HR Manager (m/w/d) GehaltKopfbereichArbeitBetriebswirt/in (Hochschule) - PersonalmanagementHR Manager (m/w/d) GehaltFERCHAU GmbH ZentraleVollzeitHanauab 24.06.2024HeuteStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match für unsere Kunden gestalten. Immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte Kolleg:in, der wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologien und für alle Branchen. Du unterstützt deine Kolleg:innen mit neuen Ideen und deiner fundierten Expertise.

HR Manager (m/w/d) Gehalt

Ihre Aufgaben

Diese Herausforderungen übernimmst du
Übernahme der Lohnabrechnung von externen Dienstleistern
Verantwortung für die Lohnabrechnung aller Mitarbeiter in Deutschland
Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsrelevanten Arbeiten in SAP SuccessFactors EC-Payroll unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
Beratung der Mitarbeitenden zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen (betriebliche Altersversorgung, ATZ, LAZ, etc.) als auch die Betreuung und Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge
Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten Fragen für Mitarbeitende, Krankenkassen und Ämter sowie Melde- und Bescheinigungswesen
Erstellen von Lohnauswertungen und Statistiken

Das sind deine Perspektiven für die Zukunft

Unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge
Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Kollegen
Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der ABLEacademy (E-Learnings, Trainings und Seminare)

Ihre Qualifikationen

Womit du uns überzeugst
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuer- oder Sozialversicherungsfachangestellten oder zum Industriekaufmann/-frau mit nachweisbaren Weiterqualifizierungen in der Entgeltabrechnung
Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung und umfassende Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie MuSchG und BEEG
Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors EC-Payroll
Kenntnisse in SAP HCM als auch der versierte Umgang mit MS-Office 365 sind Grundvoraussetzung
gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Unser Angebot ist wie gemacht für dich? Dann freuen wir uns auf deine Onlinebewerbung. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!
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