HR Business Partner f/m/d

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR Business Partner f/m/d HR Business Partner f/m/dKopfbereichArbeitBetriebswirt/in (Hochschule) - PersonalmanagementHR Business Partner f/m/dSchneider Electric GmbHVollzeitSondershausen, Thüringenab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibung

Als HR Business Partner (w/m/d) an unserem Standort in Sondershausen bist Du zuständig für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie der Mitarbeitenden in unserem Werk. Strategisches & operatives Personalmanagement, digitale HR-Prozesse und innovative HR-Arbeit - das ist deine Welt? Du suchst nach einem abwechslungsreichen Job mit vielfältigen Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten? Optimal, dann bist du bei Schneider Electric genau richtig!

Dein Arbeitsfeld

Beratung, Begleitung und Unterstützung in operativen HR-Themen
Fachkundige/r Ansprechpartner/in für Arbeitsrecht, Vertragserstellung, Reorganisationen
Mitarbeit an HR-Projekten, Prozessoptimierungen und Umsetzung von HR-Themen
Verbindung zwischen Werk in Sondershausen und der DACH-Organisation
Enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz,
Personalplanung und Kandidateninterviews im Blue Collar Bereich
Für mehr Informationen zu der Arbeit als HR Business Partner, geht’s hier entlang:

Unser Angebot

Arbeit mit Sinn! Wir sind eine Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein
Innovation: Wir arbeiten nicht nur am Puls der Zeit - wir gestalten ihn mit
Ein Job mit Zukunft: Bei uns kannst Du deine Karriere langfristig planen und Dich nach eigenen Wünschen weiterentwickeln
Du kannst Deine Arbeit flexibel einteilen, sodass genug Zeit für Deine Familie oder Hobbys bleibt

Dein Profil

Abgeschlossenes wirtschafts-, geistes- oder sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im internationalen Industrieunternehmen
Strategisches und operatives Personalmanagement als tägliche Aufgaben
Hinterfragen des Status Quo und Einbringen frischen Wissens
Hohe Affinität zu HR-Tools und digitalem Mindset
Freude an innovativer HR-Arbeit
Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen verschiedener Kulturen
Hohe Kundenorientierung
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Meaningful, Inclusive, Empowered:

Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Dein nächster Schritt - bewerben natürlich!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 72217 hoch. Ansprechpartnerin für diese Position ist Raquel Mora. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren nimm gern per LinkedIn oder XING mit mir Kontakt auf.
Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Erfahre mehr:

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Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber erfährst Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp
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