Elektriker (m/w/d)

Die Alois Müller-Gruppe ist seit 1973 vom traditionellen Familienbetrieb zum mittelständischen inhabergeführten Unternehmen mit über 900 Mitarbeitern an 14 Standorten gewachsen. Wir sind Spezialisten für Energie- und Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte, Elektro), den industriellen Anlagenbau und E-Mobilität. Gemäß unserem Unternehmensleitsatz "Energie im Fokus" liegt bei allen Projekten der Schwerpunkt auf innovativen sowie energieeffizienten Lösungen. Mit unserer CO2-neutralen Green Factory sind wir Vorbild bei dem Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Wir suchen begeisterte und engagierte Mitarbeiter (m/w/d) mit frischen Ideen und Freude an der Arbeit.

Zur Verstärkung unseres Teams in Ungerhausen suchen wir ab sofort einen

Elektriker (m/w/d) für das Warten und Prüfen von elektrischen Anlagen in Gebäuden (#254)

Ihre Aufgaben

• Prüfen von Schaltschränken und Verteilern gemäß DIN VDE 0100-600 und 0105-100 mittels SAFETYTEST 1IT+ Prüfgerät
• Prüfung ortsveränderlicher und ortsfester Anlagen und Geräten (Produktionsanlagen, IT Hardware, betriebsinterne Elektrogeräte, BHKWs) gemäß DGUV V3
• Prüfung von Sicherheitsbeleuchtungsanlagen gemäß DIN EN 1838 und DIN EN 50172
• Prüfung von PV Anlagen gemäß DIN VDE 0126-23 bei Großindustriekunden (Flachdachanlagen)
• Erstellung der Prüfprotokolle nach E-Check Vorgabe

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker oder Mechatroniker
• Führerschein Klasse B
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Mindestens Word- und Excel Grundkenntnisse
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unser Angebot

• Kein Notdienst
• Sauberes Arbeitsumfeld
• Einsätze in bis zu 100km Umkreis, -Sie sind jeden Abend zu Hause
• Direkter Kundenkontakt
• Firmenwagen
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung
• Regelmäßige Firmenevents: Sommerfest, Skiausfahrt, Weihnachtsfeier etc.
• Firmenparkplatz mit E-Tankstellen
• Modernste Arbeitsplatzausstattung
• Austausch + Vernetzung über unsere eigene Müller-World App
• Regelmäßige Produktschulung und Weiterbildungen
• Freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der sehr guten hauseigenen Kantine
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe einer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für Rückfragen gerne zur Verfügung.
Martin Tetzel, Leiter Recruiting Tel. 08393 9467-191
Susanne Steinle, Recruiting Tel. 08331 75041-47