Copy of Human Relations Manager - Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)

HR Business Partner (w/m/d)

Permanent employee, Full or part-time · Berlin

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Das sind wir

Unsere Mission: wir automatisieren mit smarter Software Banken und Fintechs - ganz im Sinne unserer Unternehmensvision, Banking jederzeit überall dort zu ermöglichen, wo es benötigt wird.
Dabei verbinden wir erfolgreich zwei Welten: die Kontinuität und langfristige Orientierung eines etablierten mittelständischen Unternehmens mit der hohen Dynamik der Fintech-Branche.
Hast Du Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann komm zu uns und werde Teil des BANCOS Teams!

Das erwartet dich bei uns

• In dieser Funktion verantwortest du operative und strategische HR Themen
• Du bist erster Ansprechpartner*in für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in Bezug auf den Employee-Life-Cycle (Onboarding, Compensation, Benefits, Performance Management, Mitarbeiterbefragung, u. Ä.)
• Zusätzlich hast du die Möglichkeit dich in viele spannende weitere HR-Themen einzubringen und diese weiter voranzutreiben
• Wir bieten dir ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld in einer zentralen Position innerhalb eines etablierten, mittelständischen Unternehmens, so dass du dieses samt seiner Kultur dynamisch mitgestalten kannst

Diese Aufgaben kommen auf dich zu

• Du bist für die gesamte operative Personalbetreuung während des Employee Lifecyles verantwortlich - vom Ein- bis zum Austritt
• Du berätst und unterstützt die Fachbereiche/Abteilungen beim Rekrutierung inkl. Erstellung von Stellenausschreibungen & Terminierung und Durchführung von Interviews
• Du betreust das Onboarding neuer Mitarbeitender und planst dieses in enger Abstimmung mit den Bereichen und im HR-Team
• Du bist Ansprechpartner*in in HR-relevanten Themenstellungen für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte
• Du gestaltest das Employer Branding gemeinsam mit dem HR-Team und dem Marketing und baust G&H weiter als eine attraktive Arbeitgebermarke auf
• Du unterstützt im operativen und administrativen Tagesgeschäft im Team und förderst aktiv den Wissenstransfer für einen/eine Auszubildende im Bereich Personalwesen.
• Du wirkst bei der Gestaltung und Etablierung einer Unternehmenskultur mit, die unsere Mitarbeitenden nachhaltig motiviert & langfristig an das Unternehmen bindet
• Du organisierst, förderst und überwachst die PE und die Personalentwicklungs-Maßnahmen in diesem Bereich

Das bringst du mit

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich - oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting mit, dazu zählen auch erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Recruiting Agenturen ebenso wie das Aussteuern von Stellenanzeigen auf Portalen wie LinkedIn, Indeed, etc.
• Du weißt, dass ein guter und schneller Bewerbungsprozess ein Erfolgsfaktor ist
• Du bist strukturiert, organisiert, teamstark und ein Kommunikationstalent
• Du bist eine engagierte Persönlichkeit, bist gerne Ansprechpartner für andere Menschen und schaffst es, potenzielle neue Mitarbeitende für unser Unternehmen zu begeistern
• Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Benefits

• Wir leben flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsplatzmodell
• Wir bieten dir 30 Tage Jahresurlaub, einen Zuschuss zur Kinderbetreuung sowie ein BVG-Firmenticket und einen Fahrtkostenzuschuss
• Auf dich wartet eine ungezwungene Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, herzliches Team mit regelmäßigen Mitarbeiterevents und Sportmöglichkeiten
• Wir unterstützen dich bei deiner kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterbildung und fördern und fordern dich bei deiner Weiterentwicklung
• Wir bieten dir ein modernes Büro in zentraler Lage und mit optimaler Verkehrsanbindung
• Vermögenswirksame Leistungen, Lunchgutscheine und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge kommen noch dazu

Du bist interessiert?

Bewirb dich jetzt als HR Business Partner (w/m/d) bei uns, inklusive Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Keep in mind: Stellenanzeigen stellen überwiegend ein Idealbild eines Bewerbers dar. Studien zeigen, dass die meisten Bewerber*innen im Durchschnitt nur 60 % der Kriterien erfüllen. Leider neigen viele chancenreiche Bewerber*innen dazu, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen. Wenn du also der Meinung bist, die Stelle passt zu dir, aber nicht unbedingt jeden einzelnen Punkt der Stellenbeschreibung erfüllst, nimm bitte trotzdem Kontakt mit uns auf. Wir würden uns gerne mit dir unterhalten und herausfinden, ob du zu uns passen könntest.
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Über uns

Seit der Gründung 1988 entwickelt die G&H Bankensoftware AG unter der Marke BANCOS Softwarelösungen, die kontinuierlich ausgebaut werden. Unsere Lösungen in den Bereichen Kernbanksystem, Embedded Finance und Online Banking sind bei nationalen wie internationalen Finanzinstituten im Einsatz. Mit BANCOS Onboarding haben wir erfolgreich eine vollautomatische, skalierbare Kreditantragsstrecke für eine internationale E-Commerce-Plattform und einen Global Player der Banking-Branche realisiert. Insgesamt zählen über 80 Unternehmen - entweder direkt oder über Partner - zu unseren Kunden.
Zur Vervollständigung unseres Produkt- und Leistungsportfolios haben wir ein umfangreiches und engmaschiges Partner-Netzwerk aufgebaut. Dazu gehören z. B. Kyndryl (IBM) und T-Systems in den Bereichen IT-Outsourcing und Application Management.
Unsere Teams arbeiten kundenorientiert, cross-funktional und agil zusammen und verbinden dabei technologische Expertise mit detailliertem bank- und finanzfachlichem Wissen.
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About us

Since its foundation in 1988, G&H Bankensoftware AG has been developing software solutions under the BANCOS brand for precisely this purpose.
The BANCOS solutions are expanding continuously. Our product and service portfolio includes a core banking system, embedded finance, and online banking. In addition, we provide customized software solutions.
In total, more than 80 companies - either directly or via partners - are among our national and international customers and users. To complete our product and service portfolio, we have built an extensive and close-knit partner network in the areas of IT outsourcing and application management. As part of a new strategic program, we are further developing the company at all levels with the aim of achieving sustainable growth.
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