Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement Betriebswirt/in (Hochschule) - PersonalmanagementKopfbereichArbeitBetriebswirt/in (Hochschule) - PersonalmanagementBetriebswirt/in (Hochschule) - PersonalmanagementBayer AGVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Leverkusenab sofortbefristet für 12 MonateGesternStellenbeschreibung

Bei Bayer sind wir Visionär*innen und entschlossen, die größten Herausforderungen unseres Planeten zu überwinden und zu einer Welt beizutragen, in der genug Nahrung und ausreichende medizinische Versorgung für alle Menschen keine unerreichbaren Ziele mehr darstellen. Wir tun dies mit Energie, Neugier und purer Hingabe, lernen stets von den Menschen um uns herum, erweitern unsere Denkweise, verbessern unsere Fähigkeiten und definieren das „Unmögliche“ neu. Es gibt viele Gründe, sich uns anzuschließen: Wenn Sie nach einer abwechslungsreichen und bedeutungsvollen beruflichen Zukunft streben, in der Sie gemeinsam mit anderen brillanten Köpfen wirklich etwas bewegen können, möchten wir Sie in unserem Team haben.
New Placement Consultant (alle Geschlechter)
Mitarbeiter*Innen durch ihren persönlichen Veränderungsprozess begleiten und sie dabei unterstützen, ihre zukünftigen beruflichen Ziele zu definieren und passende neue externe und interne Stellenangebote zu identifizieren
Bewerbungsstrategien mit Mitarbeiter*Innen entwickeln, sie bei der Erstellung ansprechender Bewerbungsunterlagen unterstützen, den externen und internen Arbeitsmarkt nach passenden Stellen sichten und sie individuell auf Vorstellungsgespräche vorbereiten
Die Stärken und übertragbaren Fähigkeiten der Mitarbeiter*Innen identifizieren, um passende Stellen zu finden und mögliche Qualifikationsbedarfe in zielgerichtete Qualifizierungsmaßnahmen zu übersetzen
Die Selbstmarketingfähigkeiten der Mitarbeiter*Innen stärken und damit u.a. eine bessere Sichtbarkeit und Ansprache für passende Stellenangebote in sozialen Netzwerken wie LinkedIn ermöglichen
Eng mit Recruitern, HR-Partnern, einstellenden Führungskräften und Arbeitnehmervertretern zusammenarbeiten, um erfolgreiche Stellenvermittlungen zu ermöglichen
Nach Verbesserungsmöglichkeiten für unser Beratungsportfolio suchen und dabei mit externen Partnern und Arbeitsmarktvertretern zusammenarbeiten, um kontinuierlich kreative Ideen und Instrumente für die Erschließung von Beschäftigungsperspektiven und den Wechsel von Beschäftigten in neue Arbeit zu entwickeln
Mit großartigen Menschen in einem äußerst sinnstiftenden und agilen Umfeld zusammenarbeiten!

WAS SIE MITBRINGEN

Sie haben Ihr Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen
Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich New Placement / Outplacement, Recruiting bzw. Headhunting, Qualifizierung, Karriereberatung, Coaching und/oder Erwachsenenbildung. Alternativ kommen Sie aus einer Fachfunktion und haben als Führungskraft ausgeprägte Erfahrung in der Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen gesammelt.
Sie finden Erfüllung darin, Menschen in individuellen Veränderungsprozessen zu begleiten, ihnen zu helfen ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen und den passenden Match zwischen Mensch und Job zu finden!
Sie sind über Markttrends in Bezug auf berufliche Entwicklungen sowie Qualifizierungsinitiativen auf dem Laufenden und haben ein gutes Verständnis für die Dynamik des deutschen Arbeitsmarktes
KPIs und Kandidatenfeedbacks
Sie haben Spaß daran, neue Ideen oder kreative Lösungen zu entwickeln und Andere dafür zu begeistern
Sie haben die Wichtigkeit von lebenslangem Lernen verinnerlicht und fördern ein Umfeld des gemeinsamen Lernens, um den zukünftigen Teamerfolg zu sichern
Sie sind ergebnisorientiert und überprüfen die Wirksamkeit Ihrer Vermittlungsaktivitäten und Qualifizierungsmaßnahmen anhand von Datenanalysen,
Sie können aktiv zuhören, sich in andere Menschen und ihre Bedürfnisse hineinversetzen und mit vielfältigen Gesprächspartnern lösungsorientiert kommunizieren, fließend in Deutsch wie auch in Englisch
WEITERE INFORMATIONEN
Die Stelle ist bis Ende 2025 befristet.
WAS WIR ANBIETEN
Unser Leistungspaket ist flexibel, wertschätzend und auf deine Lebensweise zugeschnitten, denn: Was dir wichtig ist, ist uns wichtig!
Deine finanzielle Stabilität sichern wir durch ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, bestehend aus einem attraktiven Funktionseinkommen und einem leistungsorientierten Bonus. Darüber hinaus können Vorgesetzte durch Individuelle Einmalzahlungen oder den Top Performance Award herausragende Leistungen würdigen
Ob hybride Arbeitsmodelle oder Teilzeit: Wann immer es möglich ist, geben wir dir die Flexibilität zu arbeiten wie, wo und wann es für dich am besten ist
Deine Familie hat erste Priorität: Wir bieten liebevolle Konzernkitas an vielen Standorten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung, Freistellung für die Pflege von Familienmitgliedern, Ferienprogramme und vieles mehr
Deine Weiterentwicklung fördern wir durch Zugang zu Lern- und Entwicklungsmaßnahmen, Schulungen und Trainings der Bayer Learning Academy, Entwicklungsdialoge, sowie durch Coaching und Mentoringprogramme
Deine Gesundheit und einen selbstfürsorglichen Lebensstil unterstützen wir durch viele Maßnahmen, wie kostenlose HealthChecks beim Werksarzt, Gesundheitsseminare und unsere Gesundheitsplattform #machfit
Diversität feiern wir in einer inklusiven Arbeitsumgebung, in der du willkommen geheißen, unterstützt und ermutigt wirst, deine ganze Persönlichkeit einzubringen
Be You. Be Bayer.
IHRE BEWERBUNG
Dies ist Ihre Chance, sich mit uns gemeinsam den größten globalen Herausforderungen unserer Zeit zu stellen: die Gesundheit der Menschen zu erhalten, die wachsende Weltbevölkerung zu ernähren und den Klimawandel zu verlangsamen. Sie haben eine Stimme, Ideen und Perspektiven, die wir hören möchten. Denn unser Erfolg beginnt mit Ihnen. Seien Sie dabei! Bayer begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.
Standort: ​​ ​ Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Leverkusen || Deutschland : Berlin : Berlin​​​
Division: ​ Enabling Functions​
Referenzcode: 810415​
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