Analyst:in im Inhouse Consulting

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Analyst:in im Inhouse Consulting Analyst:in im Inhouse ConsultingKopfbereichArbeitWirtschaftsingenieur/inAnalyst:in im Inhouse ConsultingDeutsche Bahn AGVollzeitverschiedene Arbeitsorteab 01.10.2024befristet für 12 MonateHeuteStellenbeschreibung

Mit rund 90 Berater: innen arbeiten wir an den wichtigsten Herausforderungen des DB Konzerns. Unsere Projektvielfalt reicht von der Strategiearbeit für die Digitale Schiene Deutschland bis zur Optimierung von Fahrzeugbeschaffungskonzepten im Regionalverkehr. Als Inhouse Consultants sind wir nah an den Bedürfnissen unserer internen Auftraggeber: innen und unterstützen sowohl bei der Strategieentwicklung als auch nachhaltigen Implementierung von Lösungen.
Ab 01. Oktober 2024 suchen wir dich als Analyst (w/m/d) für DB Management Consulting - die Inhouse-Beratung der Deutschen Bahn. Als erste Ansprechpersonen für die DB-Vorstände und Geschäftsfeldleitungen treiben wir die Umsetzung der Konzernstrategie „Starke Schiene“ maßgeblich voran und leisten einen wirksamen Beitrag für die Verkehrswende Deutschlands. Dabei blicken wir stets auf eine kontinuierlich hohe Nachfrage aller Geschäftsfelder und eine hohe Kundenzufriedenheit.
Bei uns findest du eine wertschätzende Unternehmenskultur nicht nur auf dem Papier. Wir leben ein kollegiales, offenes und vertrauensvolles Miteinander, bei dem alle Teammitglieder: innen auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Die hohe Zufriedenheit unter unseren Mitarbeiter: innen spricht für sich!
Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung hat bei uns Priorität! Die Nähe zu unseren Auftraggeber: innen ermöglicht dir, ein umfassendes individuell auf dich zugeschnittenes Netzwerk im Konzern zu knüpfen. Darüber hinaus bietet dir unser starkes Frauennetzwerk wertvolle Vernetzungsplattformen und hilfreiches Mentoring. So kannst du deinen persönlichen Wirkungskreis kontinuierlich erweitern. Unsere Projektarbeit verfolgen wir mit leidenschaftlichem Einsatz. Damit du als Berater: in eine gesunde Work Life Integration leben kannst, bieten wir dir eine Vielfalt an flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Deine Aufgaben

Als Teil eines dynamischen und hochmotivierten Teams kannst du viel bewegen
Gemeinsam mit unseren internen Kund: innen entwickelst du innovative, kreative und zukunftsweisende Konzepte und unterstützt bei deren nachhaltiger Umsetzung
Du übernimmst Verantwortung für Arbeitspakete, führst eigenständige Analysen komplexer Fragestellungen durch, präsentierst deine Ergebnisse vor dem Management und unterstützt in der Vorbereitung und Durchführung von Kunden-Workshops
Du knüpfst und erweiterst mit jedem Projekt dein Netzwerk mit unseren internen Auftraggeber: innen aus der Geschäftsfeldleitung und der ersten Führungsebene des Konzerns

Dein Profil

Du bringst ein überdurchschnittlich abgeschlossenes (Diplom/Master) Studium der (Volks-)Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Studienrichtung mit
Erste Praxiserfahrung über Praktika bei Unternehmensberatungen und/oder Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
Dein Wissen über (Geschäfts-)Prozesse kombinierst du mit einer hohen Strukturierungsfähigkeit, deinem strategischen Denken sowie hervorragenden analytischen Fähigkeiten
Du begeisterst dich für den direkten Kundenkontakt und die Entwicklung innovativer Lösungen im Team. Darüberhinaus hast du dich bereits mit nachhaltigen Mobilitäts- und Logistiklösungen auseinandergesetzt
Für die Projektarbeit ist hohe Reisebereitschaft notwendig, welche für dich kein Problem darstellt. Je nach Kundensetting und Projektphase arbeitest du beim Kunden direkt vor Ort, aus unseren Büroräumen in Berlin bzw. Frankfurt oder im Home-Office

Deine Vorteile

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Was wir dir bietendu schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück. Neben einem branchenüblichen Gehaltspaket bieten wir dir u.a. folgendes:

• Attraktive Karriereoptionen im Konzern: DB MC ist das Karrieresprungbrett zu anspruchsvollen Führungs- und Projektleitungsfunktionen im Konzern. Wir bieten dir gezielte Unterstützung bei deiner Karriereplanung und dem Wechsel aus der Beratung in eine verantwortungsvolle Position in der Linie oder die Konzernleitung durch attraktive Interimsmanagement Möglichkeiten, zahlreiche Vernetzungsplattformen und professionelles Coaching.• Ausgeglichene Work-Life-Balance: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder mehr verdienen möchtest: Je nach Arbeitszeitwahlmodell erhältst du bis zu 40 Urlaubstage pro Jahr.• Flexible Arbeitszeiten: Bei uns sind Sabbaticals, Elternzeiten, unbezahlter Urlaub nach Projektspitzen oder Arbeiten in Teilzeit selbstverständlich.• Systematische Weiterentwicklung: Wir bieten dir 10 Werktage für exzellente Trainings und Schulungen, halbjährliche Entwicklungsgespräche mit Vorgesetzten, mind. alle drei Monate strukturiertes Feedback von der Projektleitung, regelmäßiges Bottom-up-Feedback deines Projektteams und vielfältige, konzernweite Hospitationsmöglichkeiten.• Mobilität: Mobilität liegt uns im Blut. Bei uns erhältst du die Netzcard First (vergleichbar mit Bahncard 100) auch für den privaten Gebrauch sowie zahlreiche vergünstigte Bahnfahrten für deine Freunde und Familie.• Betriebliche Zusatzleistungen: Der Bahnkonzern bietet eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, ein Langzeitkonto für eine befristete Auszeit (z.B. für die Pflege von Angehörigen) und vieles mehr.• Social Days: Wir fördern dein soziales Engagement, indem du bis zu zwei deiner Schulungstage für ehrenamtliche Tätigkeiten verwenden kannst.• Hohe Mitarbeitendenzufriedenheit: Offenheit, Kollegialität und die hohe Motivation jedes unserer Teammitglieder zeichnen uns aus und spiegeln sich u.a. in unserer stetig hohen Mitarbeitendenzufriedenheit wider.

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Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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