Abteilungsleiter - Training / Training-First Line Manager (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Abteilungsleiter - Training / Training-First Line Manager (m/w/d) Abteilungsleiter - Training / Training-First Line Manager (m/w/d)KopfbereichArbeitCoach / Supervisor/inAbteilungsleiter - Training / Training-First Line Manager (m/w/d)TJX Deutschland Ltd. & Co. KGVollzeitBergheim, Erftab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibung

TK Maxx ist Teil der TJX-Familie. Als weltweit führender Off-Price-Einzelhändler für Kleidung und Home-Artikel stehen unsere Kunden an erster Stelle. Unsere TJX-Distributionszentren sind weltweit der Schlüssel, um unsere TK Maxx Stores mit neuer Ware zu beliefern. Kein Tag ist wie der andere und genauso mögen wir es. Gleiches gilt für die Arbeit bei TJX. Unsere Umgebung verändert sich ständig, ist dabei aber stehts inspirierend.
Diese Position ist bei TJX Distribution Ltd. & Co. KG zu besetzen.

Für unser TJX-Distributionszentrum in Bergheim suchen wir ab sofort einen Abteilungsleiter - Training / Training-First Line Manager (m/w/d).

Deine Vorteile

Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Geregelte Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und ein Zeitkonto
30 Urlaubstage ausgehend von einer 5-Tage-Woche
Mitarbeiterrabatte in allen TK Maxx Filialen
Vergünstigte Preise in unserer Kantine und jeden Tag frisches Obst
Kostenfreies Parken
Umfassende Gesundheitsprogramme, Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program und Gympass Fitnessangebote
Tolle Mitarbeiterevents, wie z.B. Sommerfest

Deine Aufgaben

Führung des Trainer-Teams auf Basis unserer Unternehmenskultur in Form von regelmäßigen Feedbacks, kontinuierlichen Beurteilungsgesprächen zur Entwicklung eines effektiven Teams und zur kontinuierlichen Ermittlung der Mitarbeiterpotenziale
Personalplanung und -organisation innerhalb des Teams, in enger Absprache mit den Shift Operations Managern und Planning, damit alle Vorgaben erreicht werden (X-Training Pläne, Einstellungspläne, BAs, Einarbeitungs- und Entwicklungsprogramme)
Sicherstellung, dass die Mitarbeiter mit allen technischen Prozessen und Arbeitsweisen, mit einem starken Fokus auf die Qualität vertraut sind
Aktiver Partner in der Weiterentwicklung von Associates und Lead Associates (z.B. im Rahmen von Entwicklungsprogrammen, Workshops, Coaching, etc.)
Strategische Planung, Konzeptionierung, Koordination und Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen, inkl. Betreuung von Auszubildenden, Ausbildern, Kooperation mit Ausbildungsträgern, IHK, Behörden, etc
Unterstützung des Training-Managers bei der Ausführung der strategischen Planung für den Standort
Vertretung des Standorts in überregionalen Calls (in englischer Sprache)
Überprüfen und übersetzen von Dokumenten in englischer Sprache

Dein Profil

Erste Erfahrung in einer Führungsposition mit starker Mitarbeiterorientierung und der Fähigkeit, effektive Teams aufzubauen und zu entwickeln
Verständnis für Lerntheorien und Fähigkeit, Lehrmethode und -stil auf die individuellen Bedürfnisse anzupassen
Erfahrung in der Betreuung von Ausbildungsmaßnahmen, Auszubildenden und Zusammenarbeit mit relevanten Behörden wünschenswert; vorhandener Ausbilderschein wünschenswert
Ausgeprägte Motivation, Ziele zu erreichen und informell Einfluss zu nehmen
Vorbild für unsere Führungskompetenzen und kulturellen Faktoren; authentisches und ausgewogenes Führungsverhalten
Verständnis für betriebliche Richtlinien und Standardabläufe
Kreatives, eigenständiges Problemlösungsvermögen und Umsetzungsstärke bei der Erreichung von Zielvorgaben
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen - sehr gute Feedback-Fähigkeiten (schriftlich und mündlich)
Umfassende Computer-Kenntnisse
Sehr gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
TJX ist bestrebt, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich alle unsere Mitarbeiterinnen willkommen, wertgeschätzt und einbezogen fühlen. Die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen macht unseren Erfolg aus, und wir freuen uns über jede Bewerbung von Menschen, die Teil unseres wachsenden Unternehmens werden wollen.
Unsere Unternehmenskultur ist uns wichtig. Zudem legen wir Wert auf die grundlegenden Bestandteile wie wettbewerbsfähige Gehälter und Benefits, sowie spannende Angebote zur professionellen Weiterentwicklung. So wollen wir dir ermöglichen, deine Karriere bei uns voranzutreiben.
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