Talent Acquisition Specialist (m/w/d) (S1103)
Hinweis zur Unternehmensbezeichnung:
LANCOM Systems heißt seit dem 01.07.2026 Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity.
Sichere Netzwerke und Cybersecurity sind heute eine Voraussetzung dafür, dass Unternehmen, Behörden und kritische Infrastrukturen zuverlässig arbeiten können.
Genau daran arbeiten wir.
Bei Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity entwickeln wir Netzwerk- und Sicherheitslösungen, die in Wirtschaft, Verwaltung und sicherheitsrelevanten Bereichen in ganz Europa eingesetzt werden. Unsere Arbeit trägt dazu bei, digitale Infrastrukturen zu schützen und die digitale Souveränität Europas zu stärken.
Entstanden aus dem Zusammenschluss von LANCOM Systems und Rohde & Schwarz Cybersecurity verbinden wir die Gestaltungsfreiheit eines mittelständisch geprägten Unternehmens mit der Stabilität und technologischen Stärke der Rohde & Schwarz Gruppe.
Für unser Team suchen einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Executive Recruitment & Assessment Center am Standort Berlin.
Deine Aufgaben- Beratung und Begleitung von Führungskräften bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen
- Active Sourcing sowie Aufbau und Pflege von Talentpools und NetzwerkenDurchführung strukturierter Interviews und Auswahlverfahren
- Organisation und Durchführung von Assessment Centern für Fach- und Führungspositionen
- Professionelle Moderation von Rollenspielen, Fallstudien und weiteren eignungsdiagnostischen Verfahren
- Beobachtung und fundierte Bewertung von Kompetenzen, Potenzialen und Führungsverhalten
- Erstellung aussagekräftiger Ergebnisdokumentationen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und Management
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Auswahlprozessen und diagnostischen Standards
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise in einem mittelständischen oder internationalen Unternehmensumfeld
- Nachweisbare Erfahrung in der Besetzung von Führungs- und SchlüsselpositionenFundierte Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Assessment Centern
- Hohe Sicherheit in der Durchführung und Moderation von Rollenspielen und anderen eignungsdiagnostischen Verfahren
- Erfahrung in der Moderation von Beobachterrunden sowie im Ableiten fundierter Personalentscheidungen
- Ausgeprägte Beobachtungs- und Analysefähigkeit sowie hohe diagnostische Kompetenz
- Souveränes Auftreten, Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften auf allen Ebenen
- Strukturierte und präzise Dokumentations- und Berichtsweise
- interessante Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und hohem Maß anEigenverantwortung
- attraktives Gehaltssystem, umfangreiche Sozialleistungen sowieHome-Office-Möglichkeit
- enge und sehr kollegiale Zusammenarbeit in einem erfahrenen und motiviertenTeam
- wertschätzende Unternehmenskultur, die Neues willkommen heißt
- zu guter Letzt: Nutzung unserer mit dem Corporate Health Awardausgezeichneten Sport- und Gesundheitsangebote, verschiedene Firmenevents,Jobrad und vieles mehr
Frühester Beginn: ab sofort Arbeitsort: Berlin Bewirb Dich jetzt - wir freuen uns darauf!