Die Stadt Schwabach sucht für das Amt für Gebäudemanagement zum 1. März 2027 eine/n

Schulhausmeister/in (w/m/d) im Schulzentrum-Nord mit Schwerpunkt Christian-Maar-Schule

in Teilzeit mit 31,2 Wochenstunden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Die Tätigkeit ist mit Entgeltgruppe 5 TVöD bewertet.

DAS AUFGABENGEBIET UMFASST INSBESONDERE:

Hausmeisterliche Betreuung im Schulzentrum-Nord mit Schwerpunkt Christian-Maar-Schule und Goldschlägerhalle
Feststellen von Schäden bzw. Störungen sowie die Ausführung kleinerer Reparaturen
Überwachung der technischen Anlagen, Umstellen des Mobiliars, Annahme von Lieferungen, Schließdienst
Pflege der Außenanlagen
Sicherstellung des Unterhalts der Gebäude und Anlagen durch Übernahme von Wartungs-/Instandsetzungsarbeiten und Beaufsichtigung von Fremdfirmen
Hof- / Straßenreinigungsarbeiten
Ableistung von Rufbereitschaft sowie die Übernahme von Diensten in den Abendstunden, am Wochenende und dem Winterdienst
Sonstige Hausmeistertätigkeiten nach den einschlägigen Vorschriften wie z. B. Unfallverhütungsvorschriften, Reinigungsordnung, Straßenreinigungsverordnung Detaillierte Grundlage für die zu erledigenden Aufgaben ist die stadtinterne Dienstordnung für Schul- und Verwaltungshausmeister.

WIR ERWARTEN

Eine erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige einschlägige Berufsausbildung in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montiererinnen und Montierer, Elektroberufe, Bauberufe und Holzverarbeitung
Eigeninitiative, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit
Volle gesundheitliche Eignung für den gesamten Aufgabenbereich
Ableistung von Rufbereitschaft sowie die Übernahme von Diensten in den Abendstunden, am Wochenende und dem Winterdienst
Führerschein der Klasse B (Nachweis erforderlich)

Hinweis:

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 37 Wochenstunden, da in die Tätigkeit regelmäßig und in nicht unerheblichem Umfang Bereitschaftszeiten fallen.

Bezüglich der abzuleistenden Bereitschaftszeiten können sich gegebenenfalls Änderungen ergeben.

WIR FREUEN UNS AUF SIE UND BIETEN IHNEN:

Attraktive Vergütung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der übertragenen Tätigkeiten nach den einschlägigen Bestimmungen des TVöD-VKA in Entgeltgruppe 5 TVöD. Die Stufenzuordnung zum Zeitpunkt der Einstellung erfolgt in Abhängigkeit von der einschlägigen beruflichen Erfahrung, regelmäßig in Stufe 1 bis 3; eine abweichende Stufenzuordnung ist im Einzelfall möglich (siehe Entgelttabelle). Zusätzlich gibt es eine jährliche Sonderzahlung (i. d. R. 85 % eines monatlichen Tabellenentgelts) sowie die Möglichkeit zum Erhalt eines Leistungsentgelts
Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitsmodelle
31 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche sowie zusätzliche freie Tage (u. a. am 24. und 31. Dezember)
Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Verschiedene Angebote für städtische Mitarbeitende (Fahrradleasing, Mitarbeitendenfest, Sport, Gesundheitstag, usw.)
VGN-Firmenabo und Deutschlandticket Job mit monatlichem Zuschuss durch die Stadt Schwabach