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IPE
iperdi AHR GmbH, 28195 Bremen

Gabelstaplerfahrer (m/w/d)

Vor 4 Tagen veröffentlicht
Vollzeit
Bremen
Unbefristet
Vor Ort
Jetzt bewerben
Ihre Aufgaben

05.11.2026

Einsatzort: Bremen

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen einen zuverlässigen und motivierten Staplerfahrer, der unser Team tatkräftig unterstützt.

Darum ist diese Stelle für Dich so spannend:
  • Planungssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Finanzielle Flexibilität durch Vorschusszahlungen
  • Monatlicher Mitarbeitergutschein
  • Zukunftssicherheit durch eine hohe Übernahmechance
  • Professionelle und freundliche Betreuung durch unser erfahrenes Team
  • Arbeitskleidung inkl. Schuhe
  • Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits bei 1.500 Shops & Marken wie Adidas, Apple und Samsung
Dann haben wir genau Deinen Job:
  • Waren transportieren
  • Lkw be- und entladen
  • Waren ein- und auslagern
Das bringst Du mit:
  • Staplerschein
  • Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern erforderlich
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System mit Früh-, Spät-, Nachtschicht-Wechsel
  • sicherer Umgang mit der deutschen Sprache
Ausgezeichnete Aussichten - Wir freuen uns auf Dich!
  • ???? Noch Fragen?
  • Dann greif einfach zum Hörer und ruf uns an unter 0421 - 8410800. .
  • ???? Du bist schon überzeugt?
  • Super! Dann bewirb Dich gleich online - schnell und unkompliziert
  • ???? Oder klassisch per Mail:
  • Schick uns Deine Unterlagen einfach an bremen@iperdi.de.
  • Wir melden uns fix zurück - versprochen! Und vielleicht heißt es ja schon bald: Willkommen bei iperdi! ????
  • Deine Ansprechpartnerin:
  • Katja Durnev
  • ???? 0421 - 8410800
  • ???? bremen@iperdi.de
  • Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.
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Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Die Anzeige wurde ggf. ganz oder teilweise mit KI erstellt. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.
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