Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten Tourenpflege
Gute Pflege braucht Zeit - für Menschen, ihre Bedürfnisse und eine Betreuung, die wirklich etwas bewirkt. Bei advita reduzieren wir den Dokumentationsaufwand durch mobile Datenerfassung, damit mehr Zeit für das Wesentliche bleibt. In unserem Team in Kreischa erwarten Sie ein familiäres Arbeitsumfeld, eine strukturierte Einarbeitung und faire Arbeitsbedingungen. Verstärken Sie uns als Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit in der ambulanten Tourenpflege und machen Sie den Unterschied im Alltag unserer Klientinnen und Klienten.
- Fachgerechte Grund- und Behandlungspflege unserer Klientinnen und Klienten in ihrem häuslichen Umfeld
- Individuelle Pflege, die auf persönliche Bedürfnisse abgestimmt ist und die Selbstständigkeit fördert
- Beobachtung des Gesundheitszustands und frühzeitiges Erkennen von Veränderungen
- Beratung und Unterstützung von Pflegebedürftigen und Angehörigen bei pflegerischen Fragen
- Dokumentation der Pflegeleistungen mithilfe unserer mobilen Datenerfassung
- Abgeschlossene dreij ährige Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation als Pflegefachkraft
- Führerschein der Klasse B
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und ein wertschätzender Umgang mit Klientinnen, Klienten und Kollegen
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Voraussetzung für die Einstellung. Dieses darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Langfristige berufliche Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge: Zusätzliche Unterstützung für Ihre Altersabsicherung
- Strukturierte Einarbeitung: Begleitung durch ein freundliches und familiäres Team
- Weniger Dokumentationsaufwand: Mobile Datenerfassung für mehr Zeit bei der persönlichen Betreuung
- Berufliche Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungen über die advita Akademie mit Kostenübernahme im vorgesehenen Rahmen
- Einspringprämie: Zusätzliche Prämie bei der Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen
- Mitarbeiterrabatte und Empfehlungsprämien: Vorteile über unser Vorteilsportal und Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeitender
- Gutes Miteinander: Ein offenes Ohr für Anliegen sowie Team- und Firmenevents
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