Senior Personalreferent (m/w/d)

So anpassungsfähig wie unser Markenzeichen - mit über 300 Mitarbeitenden entwickeln, vertreiben und implementieren wir unsere flexible Business-Software eGecko und überwinden gemeinsam fast jedes Hindernis.

Als Senior Personalreferent (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale fachliche Rolle in unserer Personalbetreuung und in den HR Services. Du berätst Mitarbeiter und Führungskräfte professionell, emphatisch und mit hoher arbeitsrechtlicher Sicherheit.

Für den Bereich HR Services übernimmst Du die fachliche Hauptverantwortung für arbeitsrechtliche Themenstellungen und Prozesse und gibst dem Team bei komplexen Fragestellungen Orientierung. Dabei gestaltest Du HR-Prozesse pragmatisch weiter und sorgst für klare Standards und eine verlässliche Dokumentation.

Deine Aufgaben

Vollumfängliche Betreuung definierter Geschäftsbereiche inkl. Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Fachliche Hauptverantwortung für anspruchsvolle arbeitsrechtliche Themen und Prozesse im Bereich HR-Services, inkl. Wissenstransfer und Befähigung des Teams
Bewertung arbeitsrechtlicher Risiken und Zielkonflikte sowie Entwicklung und Vertretung tragfähiger Lösungen und Handlungsempfehlungen
Professionelle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Abwägung von Standards, Gleichbehandlung und berechtigten Besonderheiten des Einzelfalls
Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards sowie Steuerung von Digitalisierung und KI zur Prozessvereinfachung und Qualitätssteigerung
Sicherstellung einer transparenten, nachvollziehbaren und verlässlichen Dokumentation

Dein Profil

Hohe Anwendungsexpertise im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
Langjährige praktische Erfahrung in der Personalbetreuung, der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der professionellen Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften unterschiedlicher Ebenen
Sicherheit in Strukturierung und Bearbeitung komplexer und neuartiger Sachverhalte sowie in der Bewertung von Risiken, Auswirkungen und Zielkonflikten und im eigenständigen Treffen und Vertreten fachlicher Entscheidungen
Professionalität, Balance aus Empathie, Lösungsorientierung und Standfestigkeit, auch in anspruchsvollen und konfliktbehafteten Beratungssituationen
Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu entwickeln, ohne dabei die notwendige fachliche Gründlichkeit aus dem Blick zu verlieren
Sicherer Umgang mit digitalen HR-Themen und Erfahrung im verantwortungsvollen Einsatz von Digitalisierung und KI im HR

Vollzeit oder Teilzeit ab 32 Wochenstunden möglich

Unser Angebot für dich

Aus- und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Jobradleasing

Mental Health Coaching

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterevents

Kindergartenzuschuss

Mobiles Arbeiten

Mitarbeiterprämien

Brillenzuschuss

Gesundheitsmaßnahmen

Firmenhandy

Firmenlaptop

Sport- und Fitnessangebote

Gute Verkehrsanbindung

Du möchtest anspruchsvolle HR-Themen aktiv gestalten, Verantwortung übernehmen und mit Digitalisierung und KI neue Wege gehen? Dann komm in unser Team! Deine Ansprechpartnerin

Frau Milena Weber
HR Partner Recruiting & Onboarding

Kontakt

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Danziger Str. 4
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Telefon: +49 661 9392-148
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