Leitung Facility-Management (m/w/d) im Referat Z.2 „Betriebstechnik, Innerer Dienst“
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Die Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe (BGR) sucht Sie als
Leitung Facility-Management (m/w/d) im Referat Z.2 „Betriebstechnik, Innerer Dienst“
Wir sind die zentrale geowissenschaftliche Beratungseinrichtung der Bundesregierung mit Hauptsitz in Hannover und zwei weiteren Dienstsitzen in Berlin-Spandau und in Cottbus. Als geowissenschaftliches Kompetenzzentrum beraten und informieren wir die Bundesregierung und die deutsche Wirtschaft in allen geowissenschaftlichen und rohstoffwirtschaftlichen Fragen.
Fachliche Leitung des Bereichs mit ca. 10 Mitarbeitenden sowie
Steuerung und Weiterentwicklung des infrastrukturellen und kaufmännischen Facility-Managements für die Liegenschaften an unseren drei Standorten
Koordination und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des täglichen Gebäudebetriebs
Koordination und Verwaltung der Mietobjekte
Umsetzung und Sicherstellung der Betreiberverantwortung sowie der Einhaltung der Verkehrssicherheit
Steuerung und Koordinierung der beauftragten Dienstleistungen
Optimierung und Umsetzung des Raum-, Flächen-, Veranstaltungs-, Abfall- und Umweltmanagements
Koordination von Bauunterhaltungsmaßnahmen
Ansprechperson bei Fragen, Anforderungen des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit bzgl. Infrastruktur und baulich-betriebstechnischer Themen
Die folgenden Voraussetzungen müssen Sie erfüllen, um am Auswahlverfahren teilnehmen zu können:
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) im Facility-Management, Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen/Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar mit Bezug zum Aufgabengebiet
Deutschkenntnisse auf dem C2-Niveau des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), nachgewiesen durch ein Sprachzertifikat oder durch einen in deutscher Sprache erworbenen Schul- oder Hochschulabschluss
Bereitschaft zu Dienstreisen an unsere Standorte (Berlin und Cottbus)
Diese Kriterien sind für unsere Auswahlentscheidung besonders wichtig; sie werden im Auswahlverfahren systematisch bewertet und tragen die Entscheidung:
Führungs- und Steuerungskompetenz für die fachliche Führung (Motivation und Arbeitsverteilung); zur Feststellung kann die Durchführung eines mehrstündigen Assessment-Centers erforderlich sein
Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden
Berufserfahrung im Bereich Facility-Management (FM), insbesondere im infrastrukturellen und kaufmännischen FM, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung oder bei der Betreuung mehrerer Standorte
Kenntnisse in CAFM-Systemen, SAP (oder vergleichbaren Systemen) sowie Kompetenz in der Digitalisierung von Verwaltungs- und FM-Prozessen, einschließlich des verantwortungsvollen KI-Einsatzes
Kenntnisse von gesetzlichen Anforderungen im Bereich Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Betreiberverantwortung, Umwelt- und Energiemanagement Kenntnisse des öffentlichen Vergabe- und Haushaltsrechts
Verhandlungsgeschick und adressatengerechte Kommunikation, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen sowie Servicementalität
Gute organisatorische Fähigkeiten
Sicherer Arbeitsplatz: unbefristete Stelle und krisenfester Arbeitgeber
Vergütung nach TVöD (Bund): Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, Jahressonderzahlung und Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei Stufenzuordnung
31 Tage Jahresurlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Altersvorsorge: Betriebliche Zusatzversorgung über die VBL
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und tlw. mobiles Arbeiten
Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildung
Vielfalt ist uns wichtig: Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, ganz gleich, welche Nationalität, Herkunft, Religion oder Weltanschauung, welches Geschlecht, Alter oder welche sexuelle Identität sie haben. Die BGR setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Die Inklusion schwerbehinderter Menschen ist uns ein besonderes Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in diesem Fall einen entsprechenden Nachweis bei.
Mehr Informationen
Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Online-Bewerbung mit Ihren aktuellen und letzten Leistungsbewertungen (Dienstliche Beurteilungen und/oder Arbeitszeugnisse) über interamt.de bis zum 25.11.2026 oder nutzen Sie den “Jetzt Bewerben” - Button.
Grundlage der Auswahlentscheidung sind die vorgelegten Leistungsbewertungen. Enthalten diese zu einzelnen Anforderungsmerkmalen keine Aussagen, wird ein Teil der Bewerbenden zu einem weiteren Verfahrensschritt
eingeladen.
Nähere Hinweise zu unserer Einrichtung finden Sie im Internet unter www.bgr.bund.de. Telefonische Auskünfte erteilt Herr Reinhard Schwier unter der Telefonnummer
0511 643-3042.
Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Falle einer Bewerbung bei der BGR können Sie der Datenschutzerklärung auf https://www.bgr.bund.de/DE/Service/Datenschutz/datenschutz_node.html entnehmen.