Bei uns dreht sich vieles um Menschen, Chancen und neue Perspektiven. Genau hier kommst du ins Spiel. Unser Vertrieb sorgt dafür, dass wir neue Talente für die Eisenbahnbranche begeistern, passende Fachkräfte gewinnen und langfristige Geschäftsbeziehungen aufbauen.

Als Talent & Growth Manager bist du eine wichtige Schnittstelle zwischen Vertrieb, Recruiting und Bewerbermanagement und gestaltest das Wachstum der LokLöwen GmbH und der LokLöwen Akademie aktiv mit.

Was wir bieten

Du arbeitest in einem vielseitigen Umfeld, in dem Kommunikation, Eigenverantwortung und strategisches Denken zusammenkommen. Dabei stehst du im engen Austausch mit der Geschäftsführung, dem Marketing und weiteren internen Abteilungen.

Außerdem bieten wir dir:

eine wertschätzende Teamkultur mit echter Hands-on-Mentalität
kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigenverantwortung
abwechslungsreiche Aufgaben im Vertrieb und Recruiting
die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
ein wachsendes Unternehmen mit Entwicklungsperspektive
Corporate Benefits für attraktive Mitarbeiterangebote
zentrale Lage mit sehr guter Anbindung in Hamburg
regelmäßige Firmenevents und Teamveranstaltungen

Deine Aufgaben

Aktive Gewinnung und Beratung neuer Interessenten für unsere Aus- und Weiterbildungsangebote
Begleitung potenzieller Akademieteilnehmer vom Erstkontakt bis zur Anmeldung, einschließlich Beratung zu Finanzierungsmöglichkeiten
Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen zu Eisenbahnverkehrsunternehmen und Kooperationspartnern
Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Bewerbung bis zur Übergabe an die Personalplanung
Rekrutierung und Gewinnung geeigneter Fachkräfte
Erfassung, Analyse und Auswertung relevanter Kennzahlen (KPIs)
Entwicklung und Optimierung von Vertriebs- und Recruitingprozessen
Einarbeitung und Unterstützung neuer Teammitglieder
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und weiteren Abteilungen

Das bringst du mit

relevante Berufserfahrung im Vertrieb, Recruiting oder Bewerbermanagement
erste Führungserfahrung
betriebswirtschaftliches Verständnis und eine ausgeprägte Zahlenaffinität
gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude am Umgang mit Menschen
selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und langfristige Beziehungen aufzubauen

Wenn du gerne Menschen begeisterst, Verantwortung übernimmst und gemeinsam mit uns neue Perspektiven schaffen möchtest, dann werde Teil unseres Rudels. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Talent & Growth Manager (m/w/d)