HR Business Partner (m/w/d)
Job Details
Als HR Business Partner (d/m/w) bei Airbus Defence & Space in Bremen sind Sie eine zentrale Schnittstelle für Führungskräfte und Fachbereiche. Sie steuern strategische HR-Themen, beraten bei Veränderungsprozessen und unterstützen bei der qualitativen sowie quantitativen Personal- und Ressourcenplanung.
Randstad Aviation unterstützt Sie professionell und möchte Sie gerne in der Randstad/Airbus - Familie willkommen heißen.
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Als HR Business Partner (d/m/w) bei Airbus Defence & Space in Bremen sind Sie eine zentrale Schnittstelle für Führungskräfte und Fachbereiche. Sie steuern strategische HR-Themen, beraten bei Veränderungsprozessen und unterstützen bei der qualitativen sowie quantitativen Personal- und Ressourcenplanung.
Randstad Aviation unterstützt Sie professionell und möchte Sie gerne in der Randstad/Airbus - Familie willkommen heißen.
Das bieten wir Ihnen- Vergütung: nach sogenannten Equal Pay gemäß Airbus-Vorgaben von 6.253 bis 7.062 Euro/Monat
- Zusätzliche Leistungen: Sonderprämien, Zuschläge und Zulagen nach Airbus-Vorgabe (IG-Metall)
- Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IG-Metall
- Bis zu 30 Tagen Urlaub
- Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche für eine gute Work-Life-Balance
- Mitarbeiter-Parkplätze
- Corporate Benefits:
- Vielfältige Mitarbeiterangebote
- Umfangreiches E-Learning-Angebot der Randstad Akademie
- Kostenlose Werksarzt-Untersuchung
- Randstad digital: Unbürokratische Beantragung von Urlaub und Freizeitausgleich per Randstad-App
- Prämie für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
- Arbeitsumfeld: Nettes Team im internationalen Umfeld
- Betreuung: Persönliche, standortnahe Betreuung in unseren Aviation-Niederlassungen
- Interessenvertretung: Starker Betriebsrat bei Randstad und Airbus
- Ausbildung / Studium
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang (ein Schwerpunkt im Bereich Personal ist von Vorteil).
- Berufserfahrung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen:
- HR Business Partnership
- Personalsachbearbeitung
- Stakeholdermanagement
- IT- & Tool-Kenntnisse
- SAP: Vertiefte Anwendungskenntnisse
- Google Workspace: Gute Kenntnisse (erforderlich)
- Workday: Erfahrung mit dem Workday-Tool von Vorteil
- Fachkenntnisse & Methoden
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement
- Gute Kenntnisse im Lean Management
- Sprachkenntnisse
- Deutsch: Verhandlungssicher
- Englisch: Verhandlungssicher
- Persönliche Kompetenzen
- Analytisches Denken: Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge und Funktionsweisen schnell zu erfassen
- Arbeitsweise: Ausgeprägte Selbstständigkeit, Struktur sowie eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke: Exzellente kommunikative Fähigkeiten
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