Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in der Arbeitsgruppe Didaktik der Chemie
Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg sucht:
Vergütung
E13 TV-L
Stellenumfang
75%
Einrichtung
Institut für Chemie (Fakultät V - Mathematik und Naturwissenschaften)
Dienstort
Oldenburg (Oldb)
Bewerbungsfrist
11.12.2026
Beschäftigungsbeginn
01.01.2027
Befristet
für 3 Jahre
Ihre AufgabenDie Arbeit ist in einem standortübergreifenden DFG-Projekt angesiedelt, das der Frage nachgeht, unter welchen Bedingungen authentische Lernkontexte das Interesse von Schüler*innen an Chemie fördern. Sie verbindet experimentell-konzeptionelle Chemiedidaktik mit empirischer Lehr-Lern-Forschung und folgt dem in der Arbeitsgruppe verwendeten Modell der fachdidaktischen Transferforschung. Im Zentrum steht die Rekonstruktion und Optimierung von Experimenten zu lebensweltnah-authentischen Themenfeldern sowie deren Einbettung in kontextstrukturierte Lernmaterialien, die an curricularen Vorgaben ausgerichtet und in modulare Angebote für Schüler*innenlabore überführt werden. Die Materialien werden in einem zyklischen Designprozess konzipiert, pilotiert, evaluiert und weiterentwickelt; fachwissenschaftliche Expert*innen werden dabei kontinuierlich einbezogen. Begleitend wird die Entwicklung motivational-affektiver Merkmale der Lernenden mit quantitativen Erhebungsinstrumenten erfasst und in enger Abstimmung mit der Partnerarbeitsgruppe ausgewertet. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der nachhaltigen Dissemination der Ergebnisse und Materialien, unter anderem durch Publikationen, Konferenzbeiträge, die Zusammenarbeit mit regionalen Netzwerken und Lehrkräftefortbildungen.
Ihr ProfilEinstellungsvoraussetzungen:
- Ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss in einem Lehramtsstudiengang mit dem Fach Chemie (Master of Education oder 1. Staatsexamen). Es ist ausreichend, wenn der Abschluss erst zum Einstellungsbeginn vorliegt.
- Solide Erfahrung im Bereich der experimentell-konzeptionellen und empirischen chemiedidaktischen Forschung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) für die Durchführung der Lehrveranstaltungen
Von Vorteil sind Kenntnisse und folgende Erfahrungen:
- Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen der Erschließung medizinischer Themen für den Chemieunterricht oder das Schülerlabor
- Lehrerfahrungen in einem Schülerlabor
- Sichere Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten
- Angebote des Familienservice, z.B. Kinderferienbetreuung
- Ein vielfältiges kostenloses Weiterbildungsangebot, Leistungen der betrieblichen
- Gesundheitsförderung sowie weitere Service-, Beratungs- und Sportangebote
- Einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Eine gute Infrastruktur mit Mensa, Cafeterien und Bibliothek sowie Geschäften und Restaurants in der Nachbarschaft
Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Weitere InformationenDie Stelle bietet die Möglichkeit zur Promotion.
KontaktIhre Fragen beantwortet gerne vorab Prof. Dr. Timm Wilke unter der E-Mail oder telefonisch unter 0441-798-3833.
Jetzt bewerbenBitte senden Sie bis zum 11.12.2026 Ihre Bewerbung per E-Mail an
Vollständige Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien von Hochschulzeugnissen (alles in einer einzigen PDF-Datei) bitte an Prof. Timm Wilke.
Falls eine Bewerbung per E-Mail nicht möglich ist, senden Sie ihre vollständigen Unterlagen in ausgedruckter Form bitte an:
Fakultät V - Didaktik der Chemie
Prof. Dr. Timm Wilke
Carl-von-Ossietzky-Str. 9-11
26129 Oldenburg
30 Tage Urlaub
Sichere Vergütung nach Tarif
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeit
Gesundheitsmanagement
Mobiles Arbeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Hochschulsport
Zertifikat Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
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