Stellenbeschreibung

Vertriebsinnendienst (m/w/d) Kundenakquise

Rheda-Wiedenbrück
COBUS ConCept GmbH
unbefristet
ab sofort
Vollzeit, Teilzeit

Geht nicht, gibt’s nicht! Diese Handlungsmaxime gilt nicht nur bei den Lösungen, die wir unseren Kunden anbieten, sondern auch bei unserem Miteinander. Bei COBUS ist der Umgang miteinander geprägt durch Freundlichkeit, Respekt und Fairness. Dabei stellt Vertrauen die Basis unseres Handelns und der Zusammenarbeit dar. Wir bei COBUS unterstützen uns gegenseitig und springen füreinander ein - wir verstehen uns als TEAM und nicht als Einzelkämpfer.

Deine Verantwortung

Telefonische Erstansprache und professionelle Repräsentation von COBUS ConCept
Identifikation potenzieller B2B-Kunden und relevanter Ansprechpersonen
Generierung und Qualifizierung von Leads für unsere ERP-Lösung COBUS ERP/3
Ermittlung von Kundenbedarfen und Identifikation konkreter Vertriebschancen
Ansprache potenzieller Kunden über weitere Kanäle wie LinkedIn und XING
Pflege und Dokumentation von Kontakten, Gesprächsergebnissen und Vertriebsaktivitäten im CRM-System
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing
Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Akquisemaßnahmen und Vertriebskampagnen
Aktive Weiterentwicklung der Prozesse zur Leadgenerierung und Neukundengewinnung

Dein Rüstzeug

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert
Erste Erfahrung im Kundenkontakt, Inside Sales, Dialogmarketing, Kundenservice oder in der telefonischen Neukundenakquise wünschenswert
Kommunikationsstärke sowie Freude an der telefonischen Kundenansprache
Gutes Gespür für Kundenbedarfe und vertriebliche Potenziale
Sichere Ausdrucksfähigkeit, sowohl mündlich als auch schriftlich
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Erste Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen sowie Business-Netzwerken wie LinkedIn oder XING von Vorteil

Deine Perspektiven

Strukturierte Einarbeitung mit zugeordneten Paten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungen | E-Learning Portal | Know-how-Pool im Intranet
Strukturierte Entwicklung des eigenen Kompetenzprofils
Verschiedene Karrierepfade je nach Interesse und Möglichkeit
Gestaltungsmöglichkeiten | selbstorganisiertes Arbeiten | schnelle Übernahme von Verantwortung

Arbeitsorte

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