Pflegefachkraft (m/w/d) Überwachungsstation / Nothilfe / Chest Pain Unit

Arbeitsort:

Wolkerweg 16

81375 München

Arbeitszeit:

Teil- oder Vollzeit

Start:

ab sofort

Eingruppierung:

AVR-Bayern (E9)

53.499 € - 61.406 €

Ihre Aufgaben

Eigenständige und sachgerechte Durchführung (notfall)pflegerischer Maßnahmen bei überwachungs-pflichtigen Patient*innen
Patientenorientierte Planung, Durchführung, Dokumentation und Wirksamkeitsprüfung des Pflegeprozesses
Kompetente und wertschätzende Beratung und Betreuung von Patient*innen und deren Ange-hörigen
Interdisziplinäre und prozessorientierte Arbeitsweise
Ersteinschätzung und Versorgung von Notfallpatient*innen
Koordination des Patientenflusses in der Nothilfe/CPU
Mitwirkung und Durchführung notfallmedizinischer Maßnahmen zur Stabilisierung von Notfallpatient*innen
Beteiligung bei der Weiterentwicklung praxisgerechter und innovativer Konzepte

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d)
Fachweiterbildung und/oder Berufserfahrung im Bereich von Überwachungsstationen (IMC, ICU, CCU etc.) und/oder der Inneren Medizin wünschenswert
Idealerweise eine Fachweiterbildung für Notfallpflege oder Interesse diese zu absolvieren
Erfahrung in der Notaufnahme von Vorteil, aber auch Berufseinsteiger*innen sind bei uns herzlich willkommen
Empathischer und wertschätzender Umgang mit Patient*innen verbunden mit der Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Flexibilität, Einsatzbereitschaft sowie eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise

Das sagen unsere Mitarbeiter*innen:

„Der Zusammenhalt im Team motiviert mich, jeden Tag wiederzukommen.“

Sandra - Pflegefachkraft

Ihre Vorteile

Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR- Bayern)
Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.
Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31\. Dezember)
Feiern und Betriebsausflüge
Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
Jahressonderzahlung: 85% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts

Darauf kommt es an:

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.