Stellenbeschreibung

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in der Luft- und Raumfahrtindustrie und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how.

HR Business Partner (m/w/d) AIRBUS befr. bis 03/2028

Das ist zukünftig dein Job

Ansprechpartner für Führungskräfte und Management in allen personalrelevanten Fragestellungen
Betreuung und Beratung eines definierten Geschäftsbereichs in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien sowie Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen
Analyse, Aufbereitung und Auswertung von HR-Kennzahlen sowie Erstellung von Reports für das Management
Sicherstellung der Anwendung von HR-Richtlinien, arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie Ethics & Compliance Standards
Begleitung und Unterstützung bei Recruiting-, Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
Beratung zu Vergütungs- und Sozialleistungsprogrammen sowie deren einheitliche Umsetzung
Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Unterstützung einer positiven Unternehmenskultur
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und relevanten Stakeholdern
Unterstützung bei personalrelevanten Maßnahmen sowie professionelles Management herausfordernder Mitarbeitersituationen
Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von Personalprozessen

Deine Vorteile bei uns

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Betriebliche Altersvorsorge
Vielfältige Weiterbildungsprogramme
Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
Die nächste Reise kann kommen - mit einem halben Gehalt Urlaubsgeld im Gepäck

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Sozialwissenschaften, Soziologie, Betriebswirtschaft, Internationalem Management, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner sowie im Personalwesen und der Personalsachbearbeitung
Fundierte Kenntnisse in der Betreuung und Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
Sicherer Umgang mit SAP HR (SAP/R3) sowie den gängigen Office- und Collaboration-Tools
Grundkenntnisse im Change Management und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Gute Kenntnisse im Projektmanagement und in der Steuerung von HR-Projeken
Vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Anwendung personalrelevanter Richtlinien
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA62-99244-HH bei Frau Cara-Victoria Coring. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Bewerbungsformular: Zum Bewerbungsformular
Stellenausschreibung auf unserer Homepage: Zur Anzeige auf der Karriereseite

Arbeitsorte

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