Legal Counsel AI - Compliance (m/w/d) in Berlin

Berlin

Das Unternehmen ist ein erstklassiger Beratungs- und Begutachtungsdienst der gesetzlichen Krankenversicherung und sozialen Pflegeversicherung im Raum Berlin und Brandenburg. Mit Leidenschaft setzen sich dort seit über 30 Jahren rund 900 Mitarbeiter für eine gute und gerechte gesundheitliche Versorgung ein.

KI-Governance: Konzeption und Implementierung eines unternehmensweiten Compliance-Frameworks für Künstliche Intelligenz unter Berücksichtigung aktueller Regularien

Risikomanagement: Durchführung von Risikobewertungen sowie Datenschutz-Folgenabschätzungen und Ableitung praxisorientierter Maßnahmen zur Risikominimierung

Prozessoptimierung: Gestaltung und Prüfung von Compliance-Prozessen über den gesamten Lebenszyklus von KI-Anwendungen, inklusive des Vertragsmanagements mit Drittanbietern

Beratung & Training: Fachliche Beratung und Schulung von Projektteams sowie Führungskräften zu den Themen KI-Compliance, Datensicherheit und ethischer KI-Nutzung

Monitoring & Reporting: Überwachung rechtlicher Entwicklungen, Pflege des KI-Anwendungsregisters und Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen für das Management

Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Informationsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung

Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Datenschutzrecht (DSGVO), der EU-KI-Verordnung sowie idealerweise im Data Act und im Sozialdatenschutz

Praxiserfahrung: Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Governance- und Compliance-Systemen sowie in der Durchführung von Risikobewertungen und Datenschutz-Folgenabschätzungen

Kompetenzen: Ausgeprägtes technisches Verständnis für KI-Systeme, gepaart mit analytischem Denkvermögen, Kommunikationsstärke und einer lösungsorientierten Arbeitsweise

Rahmenbedingungen: Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Gestaltungsfreiheit bei einem führenden Anbieter seiner Branche, flexiblen Arbeitsmodellen und langfristiger Perspektive

Vergütungspaket: Attraktive, tariflich geregelte Vergütung ergänzt um zahlreiche Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschlandticket

Entwicklung & Freiraum: Individuelles Onboarding-Konzept, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie 33 Urlaubstage pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die perfekte Zeit für eine Veränderung ist... JETZT!

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.