Anwendungsbetreuer (*) PDMS

Berlin

Unser Kunde ist der interne IT-Dienstleister einer der größten sozialen Einrichtung Berlins und betreut insgesamt 30 ihrer Einrichtungen. Mit einem Team von 60 IT-Experten und Expertinnen übernimmt das Unternehmen den Betrieb, die Beratung und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und IT-Dienstleistungen für über 10.000 Mitarbeiter*innen. Das hauseigene Rechenzentrum sorgt für eine hochverfügbare und standardisierte IT-Umgebung, die den Kollegen effizientes Arbeiten ermöglicht. Als Teil eines dynamischen und wachsenden Teams tragen Sie aktiv zur digitalen Transformation im Gesundheitswesen bei.

Applikations-Lifecycle-Management: Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus klinischer Anwendungen, von der Implementierung über den Betrieb bis zur Außerbetriebnahme

Release- & Qualitätsmanagement: Koordination der Konfigurationen mit externen Systemanbietern und Sicherstellung der Qualität bei der Freigabe von Patches und neuen Funktionen

Support & Eskalation: Analyse und Behebung von Störungen im 2nd-Level-Support sowie die fachliche Steuerung und Koordination von 3rd-Level-Partnern

Schnittstellenfunktion: Technische Beratung der Fachabteilungen und Gewährleistung der reibungslosen Datenübernahme aus angebundenen medizinischen Geräten

Systemdokumentation: Fortlaufende Pflege und Aktualisierung der technischen Dokumentation sowie der Konfigurationsdaten in der CMDB

Qualifikationsprofil: Abgeschlossenes IT-Studium, eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine durch Berufserfahrung erworbene, gleichwertige Qualifikation

Praxiserfahrung: Berufserfahrung im Application Lifecycle Management, idealerweise im klinischen Umfeld mit PDMS wie Dräger ICM, COPRA, Nexus PDMS oder LowTeq

Technisches Know-how: Sichere Anwendung von ITSM-Prozessen (Change, Incident etc.) sowie Grundkenntnisse in den Bereichen Lizenzmanagement, Systemintegration und Datenbanken

Persönlichkeit & Sprache: Eine dienstleistungsorientierte und analytische Arbeitsweise sowie fließende Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit den Fachbereichen

Work-Life-Balance: Hohe Flexibilität durch ein hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 80 % Homeoffice-Anteil und einer modernen Gleitzeitregelung

Sicherheit & Vorsorge: Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei unserem Kunden, ergänzt durch 30 Urlaubstage und eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

Zusatzleistungen: Ein strukturiertes Onboarding-Programm, Zuschüsse zum Deutschlandticket sowie Zugang zu exklusiven Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatten

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die perfekte Zeit für eine Veränderung ist... JETZT!

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.