Standortleiter m/w/d Autohaus
Das sind Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für alle Abteilungen am Standort. Führung und Motivation der Mitarbeitenden aller Abteilungen sowie Organisation von Dienstplänen und Personaleinsatz. Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Feedbackrunden. Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Förderung der Weiterentwicklung und Schulung des Teams. Die Erstellung reibungsloser Abläufe im Tagesgeschäft inklusive der Überwachung von operativen Kennzahlen (z. B. Umsatz, Marge, Werkstattauslastung). Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Herstellerstandards. Pflege von Großkunden- und Flottenbeziehungen, Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen sowie Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit. Analyse der Wirtschaftlichkeit und Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten für die Geschäftsleitung. dazu gehört auch ein regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsleitung über Zielerreichung, Herausforderungen und Entwicklungspotenziale.
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium
- Fundiertes Branchenwissen im Service und Vertrieb
- Führungserfahrung kleiner oder mittlerer Teams
- Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Kundenorientierung und markengerechtes Auftreten
- Engagement, Flexibilität und hohe Weiterbildungsbereitschaft
- Teamfähigkeit sowie Service- und Ergebnis Orientierung
- Dynamisches mittelständisches Unternehmen
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer Talente
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
- Moderner Arbeitsplatz
- Top qualifizierte und motivierte Kollegen
- Ein Vergütungssystem, das gezielt Anreize für überdurchschnittliche Leistungen schafft
- Auf Wunsch einen Dienstwagen aus unserer Produktpalette
- Flache Hierarchien und kurze Wege