Sie suchen eine verantwortungsvolle Position im Personalwesen? Werden Sie Mitarbeiter (w/m/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Südbrookmerland und profitieren Sie von einer direkten Festanstellung, attraktivem Gehalt und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Unternehmen.

Unser Kunde steht für eine moderne und offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Wir bieten Ihnen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ideen einbringen und Prozesse aktiv mitgestalten können. Sie arbeiten in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und erhalten die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

IHRE BENEFITS

Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Stunden/Woche)
Attraktives Gehalt zwischen 3.500 € und 4.000 € brutto monatlich, je nach Qualifikation und Erfahrung
Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. im Bereich BEM)
Modernes Arbeitsumfeld und kollegiales Team
Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

IHRE AUFGABEN

Eigenständige Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung
Betreuung der Zeitwirtschaft
Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Ansprechpartnern
Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement
Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen
Betreuung von Leiharbeitnehmern sowie Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
Erstellung von HR-Auswertungen und Statistiken
Perspektivische Mitarbeit und Weiterentwicklung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)

IHR PROFIL

Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Bachelorabschluss, idealerweise im Personalwesen oder einer verwandten Fachrichtung
Berufserfahrung im HR-Bereich
Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und operativen Personalarbeit
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software