Stellenbeschreibung

Du möchtest praktische HR-Erfahrung sammeln und dein theoretisches Wissen direkt anwenden? Dann bist du bei uns genau richtig! Die Position ist sowohl für Werkstudierende als auch für Studierende im Rahmen eines vorgeschriebenen Pflichtpraktikums vorgesehen. Du erhältst umfassende Einblicke in die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens und unterstützt unser HR-Team bei abwechslungsreichen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles.

Dein Aufgabengebiet

Du erhältst umfassende Einblicke in die HR-Arbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles und unterstützt unser Team von der Einstellung neuer Mitarbeitenden bis zu deren Austritt.
Du arbeitest mit modernen HR-Systemen wie SAP SuccessFactors und ATOSS und sorgst für die Pflege und Qualität unserer Personal- und Zeitwirtschaftsdaten.
Du unterstützt bei der Erstellung von Reports, Analysen und Präsentationen und bringst eigene Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen ein.
Du lernst die Abläufe der Entgeltabrechnung kennen und unterstützt aktiv bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Payroll.

Dein Profil

Immatrikulierter Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Interesse an Personalwirtschaft, Payroll und SAP-Anwendungen.
Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
Analytische Denkweise sowie sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Werkstudent / Pflichtpraktikant HR (m/w/d)