Ingenieur:in Strategische Flächenplanung
An unserem Standort in Berlin fertigen unsere Mitarbeitenden Schlüsselkomponenten für die ASML Lithografiesysteme. Als Teil unserer Präzisionsfertigung unterstützt du bei der Produktion optischer Komponenten, Baugruppen sowie Systeme aus Glas, Glaskeramik und Keramik für unsere High-Tech-Kleinserien, Einzelteil- und Prototypenfertigung.
Der Schwerpunkt liegt auf der strategischen Flächen- und Standortplanung und nicht auf der operativen Planung oder Optimierung laufender Produktionsprozesse, beispielsweise im Bereich Materialfluss oder Durchlaufzeiten.
Deine Aufgaben- den langfristigen Flächenplanungsprozess der bereichsübergreifenden Flächenbedarfsplanung für Fertigungs-, Forschungs-, Entwicklungsbereiche verantworteten und weiterentwickeln.
- jährliche Planungszyklen mit den Fachbereichen koordinieren und zukünftige Bedarfe in eine integrierte Flächenentwicklungsplanung überführen.
- komplexe Daten analysieren, modellieren, validieren und interpretieren, um nachhaltige Planungsentscheidungen zu ermöglichen.
- Szenarioanalysen und Machbarkeitsbewertungen durchführen, um zukünftige Flächenbedarfe sowie Entwicklungsoptionen zu bewerten.
- Flächen- und Layoutkonzepte erarbeiten, kritisch hinterfragen und im Hinblick auf strategische Campusziele optimieren.
- die Wirksamkeit umgesetzter Planungsmaßnahmen bewerten, Verbesserungspotenziale identifizieren und Planungsansätze sowie Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln.
- Entscheidungsvorlagen und Empfehlungen für Senior Stakeholder erarbeiten und zur langfristigen strategischen Weiterentwicklung der Fabrik- und Campusplanung beitragen.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Fabrikplanung oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Weiterentwicklung von Flächenkonzepten und -bedarfen innerhalb eines Produktionsumfelds.
- Fundierte Kenntnisse in Bedarfsplanung, Szenario Modellierung und datenbasierten Entscheidungsprozessen.
- Erfahrung in der Analyse umfangreicher Datensätze, der Bewertung von Datenqualität sowie der Überführung analytischer Ergebnisse in belastbare Planungsempfehlungen.
- Gutes Verständnis von Industriegebäuden, technischer Infrastruktur und den räumlichen Anforderungen technischer Anlagen sowie organisatorischer Einheiten.
- Erfahrung im Umgang mit Planungs- und Visualisierungstools einschließlich CAD-basierter Umgebungen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Die Rolle erfordert strategisches Denken, analytische Stärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Anforderungen zusammenzuführen. Dafür bringst du folgende Kompetenzen mit:
- Strategischer Blick für langfristige Flächen- und Standortentwicklung
- Datenbasierte und analytische Herangehensweise an komplexe Fragestellungen
- Fähigkeit, Zusammenhänge und Abhängigkeiten schnell zu erkennen
- Souveräne Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen
- Geschick im Ausbalancieren unterschiedlicher Interessen und Prioritäten
- Hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise
- Kontinuierlicher Verbesserungsanspruch und Lernbereitschaft
- zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin Neukölln
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag mit der IG Metall inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen
- Tarifarbeitszeit: 35 Stunden/Woche
- Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit (abhängig vom Arbeitsbereich)
- 30 Tage Urlaub
- Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie (ab 100 km Entfernung)
- Teilnahme am Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung
- Umfangreiche Gesundheits- und Well-being-Angebote
- Mobilitätsbenefits für deinen Arbeitsweg: Firmenticket, Parkkarte, Fahrradkauf
ASML ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und die Bedeutung einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft schätzt und respektiert. Es ist unsere Unternehmenspolitik, Menschen in allen Positionen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität zu rekrutieren, einzustellen, auszubilden und zu fördern. Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt und Inklusion eine treibende Kraft für den Erfolg unseres Unternehmens sind.
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